全省市县法治建设典型案例：构建“四级 多维”模式 推动领导干部述法工作走深走实.docx

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全省市县法治建设典型案例：构建“四级+
多维”模式推动领导干部述法工作走深走
仆
实
不
近年来，*市深入学习贯彻习近平法治思想，在全省率
先 实施“四级+多维”领导干部述法工作模式，形成述法对
象“市 级+市直部门(单位)+镇(街道)+村(社区)”四个
层级全 覆盖，“书面+会议+专题+媒体”多个维度齐发力的
良好工作 格局。述法经验被评为全省市县法治建设典型案
例、被纳入 全省党校(行政学院)系统案例库。
一、高站位谋划，四级干部“齐上阵”,让述法工作更有
分量
高点定位健全述法机制。出台《党政主要负责人履行推
进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作实
施方案》,明确组织人事部门将党政主要负责人和其他领导
班子成员学法用法情况列入年终述职内容。制定《*市“四级
+多维”述法工作实施方案》,创新将党委部门、群团组织、
政府部门、人大、政协、法院、检察院、事业单位的领导班
子成员和村(社区)两委负责人纳入述法主体，形成述法工
作“上下贯通”体系。
分级分类打造述法框架。围绕解决“怎么述、向谁述、
述什么”的问题，*市委全面依法治市委员会按照“主体分
级、
内容分类”的原则，构筑起专题述法工作框架，切实提升述
法工作针对性和实效性。
统筹协调规范述法模式。坚持“示范引领、跟踪指导”
原则，组织各镇（街道）、部门负责同志全程观摩市司法局班
子成员专题述法，情景化演示“述法+质询+点评+评议”流
程，落实代表质询评议、述法对象脱稿回答等规定动作。同
时要求人大代表、政协委员、法律顾问、群众代表等群体“必
到场、必质询、必评议”，确保述法工作严肃性、公开性。开
展全市基层党组织书记法治培训，系统讲解述法标准和要求，
确保全市专题述法工作“一盘棋”开展、“一层层”落实。
二、高效率推进，多个维度“同发力”，让述法工作更
有 力量
“ 书面 +会议”，注重工作落实。坚持年终述职“普遍
述”、 会议现场“重点述”，2023 年，共组织 557 名领导
干部参与 年终述职述法，60
余名党政主要负责人在市委全
面依法治市 委员会会议“书面+现场”述法，全市 53 个单
位（部门）及 11
个镇街领导班子成员、中层正职以上干部和
558 个村（社 区）两委负责人完成 2023 年度专题述法。
“新闻+媒体”，强化公众参与。在“*司法”公众号开
设 专题述法专栏，刊登部门、镇街述法工作 40 余篇。打造
电视 栏目 “一 把 手谈 法 治 ” 述法 节 目 ，在 《 *市报》开
辟“法治大 家谈”专栏，每月定期刊登述法报告。通过公
开述法，广泛 征求社会各界的意见和建议 30 余条。
“学法+考法”，延伸述法链条。将述法与学法、考法有
机结合， 以述明责，以考促学， 以学促用。在全市广泛开展
学习宣传习近平法治思想“四个一”（一次领导干部原文诵读、
一次青年干部心得分享、一次学习培训专题研讨、一个法治
案例总结归纳）活动，通过线上搭建考试平台、线下组织法
治素养考试等方式，组织 200 余名领导干部参考，大力提升
领导干部法治意识和依法办事能力。
三、高标准落实，跟进联动“看成效”，让述法工作更
有 质量
述法与跟踪整改联动。分类设定述法工作评议票和述法
报告评议标准，邀请政府法律顾问、公职律师、部门法制科
长及司法所长成立评议团，对全市 1000 余份述法报告进行
全面“法治体检”。对存在的问题以通报和问题清单形式逐
一 反馈，督促制定整改方案，持续跟踪问效，述法报告评
议整 改实现全覆盖。
述法与督察巡察联动。将述法评议整改落实情况作为法
治督察重点内容，政法委书记、司法局负责人带头对全市 11
个镇（街道）和 36 个部门（单位）进行实地督察，“一对一
” 反馈督察意见书 47 份，督察整改落实情况在市委依法治
市 办会议专项通报。
述法与年终考核联动。将党政主要负责人、班子成员和
村（社区）两委负责人述法评议整改情况纳入 2023 年度高
质 量发展综合绩效考核“法治建设”指标，作为衡量党政
主要 负责人工作实绩的重要内容和考察干部、推进干部能
上能下 的重要依据，通过考核的“催化剂”作用助推述法
工作质效
摘要：

全省市县法治建设典型案例：构建“四级 多维”模式 推动领导干部述法工作走深走实近年来，*市深入学习贯彻习近平法治思想，在全省率先实施“四级 多维”领导干部述法工作模式，形成述法对象“市级 市直部门（单位） 镇（街道） 村（社区）”四个层级全覆盖，“书面 会议 专题 媒体”多个维度齐发力的良好工作格局。述法经验被评为全省市县法治建设典型案例、被纳入全省党校（行政学院）系统案例库。一、高站位谋划，四级...

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