纪委一把手在破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言.docx

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纪委一把手在破解基层“小马拉大车”突出

问题专题会议上的汇报发言

各位领导、同志

们：大家好!

今天，我们在这里召开专题会议，主任务是深入剖析基

层“小马拉大车”突出问题，研究部署下一步的解决措施。

作为纪委的一把手，我深感责任重大，也倍感使命光荣。下

面，我将就这一问题进行汇报发言，不当之处，请批评指正

一、基层“小马拉大车”问题的现状分析

“小马拉大车”问题，是指在基层工作中，由于人员力

量、资源配置、权责划分等方面存在的不匹配，导致基层单

位难以有效承担上级赋予的各项任务。这一问题在多个领域

都有体现，特别是在纪检监察工作中尤为突出。

(一)人员力量不足

基层纪检监察机构人员编制有限，而面对的工作任务

却日益繁重。有的乡镇纪委只有两三个人，却负责全镇的

纪检监察工作，这显然是力不从心。此外，由于基层纪检

监察干部普遍缺乏专业培训和实践经验，导致他们在处理

复杂问题时显得力不从心。

(二)资源配置不均

在基层纪检监察工作中，资源配置的不均衡也是一个突

出问题。有的地区由于经济基础较好，能够得到更多的资源

和支持；而有的地区则由于经济基础薄弱，无法得到足够的

资源和支持。这种不均衡的资源配置，使得基层纪检监察工

作的效果大打折扣。

（三）权责划分不清

在基层纪检监察工作中，权责划分不清也是一个重问题。

有的基层纪检监察机构在履行职责时，往往受到上级部门的

干预和影响，导致他们无法独立自主地开展工作。此外，由

于基层纪检监察机构与地方政府之间的权责划分不明确，导

致他们在处理问题时容易产生矛盾和冲突。

二、基层“小马拉大车”问题的成因剖析

基层“小马拉大车”问题的成因是多方面的，既有体制

机制方面的原因，也有思想认识方面的原因。

（一）体制机制不完善

在体制机制方面，基层纪检监察工作的体制机制还不够

完善。一方面，基层纪检监察机构的设置和职能定位还不够

明确，导致他们在工作中容易出现职责不清、任务不明等问

题；另一方面，基层纪检监察工作的制度建设和监督机制还

不够健全，导致他们在工作中容易出现漏洞和薄弱环节。

（二）思想认识不到位

在思想认识方面，部分基层纪检监察干部对纪检监察工

作的认识还不够深刻。他们往往将纪检监察工作视为一种简

单的“查案”工作，而忽视了其更重的监督和预防功能。此

外，部分基层纪检监察干部在工作中缺乏创新意识和进取精

神，导致他们在工作中难以取得突破和进展。

（三）外部环境影响

在外部环境方面，基层纪检监察工作也受到了一些不利

因素的影响。一方面，随着社会的快速发展和变革，基层纪

检监察工作面临着越来越多的挑战和考验；另一方面，一些

地方和部门对基层纪检监察工作的支持和保障还不够到位，

导致他们在工作中难以得到足够的支持和帮助。

三、破解基层“小马拉大车”问题的做法

（一）加强队伍建设，提高人员素质

加强基层纪检监察干部队伍建设，提高人员素质。一方

面，通过选拔优秀干部、加强培训等方式，提高基层纪检监

察干部的专业素养和业务能力；另一方面，加强基层纪检监

察干部的思想政治建设，提高他们的政治觉悟和责任意识。

同时，还建立健全基层纪检监察干部的激励机制和约束机制，

激发他们的积极性和创造力。

（二）优化资源配置，提高工作效能

优化基层纪检监察工作的资源配置，提高工作效能。一

方面，根据基层纪检监察工作的实际需，合理配置人员、经

费等资源；另一方面，加强基层纪检监察工作的信息化建设，

提高工作的科技含量和智能化水平。同时，还加强与上级部

门的沟通协调，争取更多的支持和帮助。

（三）明确权责划分，加强制度建设

明确基层纪检监察机构的权责划分，加强制度建设。一

方面，制定和完善基层纪检监察工作的相关制度和规定，

明

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纪委一把手在破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言各位领导、同志们：大家好！今天，我们在这里召开专题会议，主任务是深入剖析基层“小马拉大车”突出问题，研究部署下一步的解决措施。作为纪委的一把手，我深感责任重大，也倍感使命光荣。下面，我将就这一问题进行汇报发言，不当之处，请批评指正一、基层“小马拉大车”问题的现状分析“小马拉大车”问题，是指在基层工作中，由于人员力量、资源配置、权责划分等...

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