区委常委、组织部部长研讨发言:坚持实干重效 深化改革攻坚 着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍.docx

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千重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事
的二三中强调深化人事改革
鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于
锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干
部乱 为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯
落实党的
全国
神,突出政治引 领,匡正用人导向,深化改革攻坚,坚
全面改革意进
开拓当作
(一)坚政治建设领航始终坚持以党的政
穿
推动领导干部特别是“一把引领作用
在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中
(二)抓实思想教育凝心深入实施党的创新理论
习 教
员 干
总书记视察重庆重要讲话重要指示精神专题培训班,依托中
x 局办公旧址、x 烈士陵园等常态化开展理想信念
断力政治悟力治执
三)政治把关落实导干治素
办法, 围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政
自律 5 个维度,党政、事位、企等
领域特点,差异化设置“共性+个性”评价标准,建立正反两
个方面清单。深化回访、巡访、蹲访、随访、个访“五访”
工作机制,动态建立干部政治素质纪实档案,推动政治素质
考察融入常、做在常,坚决政治不过关的干部
干部在政绩良倾向的监测预警治,
问题突出、教不改的时进行调
作为
一)突出实干实绩。 树重实干重担当的用人导向,
深化干部“三全”选机制,围绕推动 x 双城经济圈建设、
数字化改革、“三攻坚x “一四片”发展等
,大胆选拔用在改革攻坚沿急难险线
、攻坚、创新突优秀干部。
使38 敢担当、善作为的干部,择优晋升 57
四级上调的干加有
(二)资源配置。 以机改革和“三攻坚一
改革突机,进一深化机制改革、合人员机
。坚持人岗相适原则事业发展和干
部选拔供给侧改部经济技术开发区、国企
领导干部选,持续化领导班子,确保班子
更加适应革发
三)精准考核激励建统领高发展, 结
化设置考核指标,化建立721”干合考
。坚“考人”统一,突出
885果运到教育培训、选拔、管
监督各方面,动领导干实干担当
51 核“ ”的干部到提拔使或晋升职级
强攻坚的能力
(一专业实施新时代干部能力提动,
聚焦成渝地双城经济圈建设、“33618代制集群体
x 建设等中心任务分级分类能力
国企革、治理力专训班 7 ,点
以上领导干部 590 ;邀请经济体制改革研究会、上
部企业课,引入商儒优
质课程开展自主选学培训,计举办“x
30 3000 实提高
班子适应新时代要求、领导代化建设的能力。
(二) 深化实践锻炼探索“学干融合、训一
大“上派下挂”力度,选 28 部到 x 双城
粤港澳区、长三地跟岗锻炼,学习
园区开发建设经验做法 122 名优秀年

标签: #讲话 #研讨 #发言

摘要:

区委常委、组织部部长研讨发言:坚持实干重效 深化改革攻坚 着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍党的二十届三中全会强调,要深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神,认真落实全国组织部长会议精神,突出政治...

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