公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”.docx

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公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”,不

断擦亮日常监督“探头”

为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精

神，公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯

重点人、重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不

断擦亮日常监督“探头”。

一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督

公司纪委不断加强领导干部监督，2024 年更新完善廉

政档案 62 份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管

理，同时对新提任 D 级干部廉政档案进行动态更新，提高

监督的针对性。对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依

法严格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处

置、审查调查、巡视巡察等情况，实事求是、客观公正、

明确具体地提出党风廉政意见，截至目前共回复党风廉政

意见 15 次。公司纪委重点监督领导班子、部门经理、项

目“一把手”等党员领导干部，签订全面从严治党“一岗

双责”责任书 35 份，对公司总部部门负责人、关键岗位人

员及年轻干部开展集体廉政谈话 3 次，对项目“一把

手”开展谈心谈话 15 人次，不断提升领导干部政治素养

和廉洁从业意识。

二、紧盯关键环节，狠抓关键事项监督

公司纪委结合领导班子成员分管领域存在的廉洁风险

以及日常监督存在的苗头性、倾向性问题，建立与党委沟

通

会商机制，定期向党委通报监督检查发现的苗头性、倾向性

问题。召开党风廉政建设暨反腐败协调小组工作第一次会议，

对群众身边不正之风和腐败问题集中整治、狠刹吃喝歪风整

治进行部署，针对监督检查的风险问题督促业务部门限期整

改到位，形成齐抓共管，各负其责的“大监督”工作格局。

根据年度立项监督计划，公司纪委联动项管部、商务部、物

资部等部门开展履约督导、物资消耗管控专项监督检查，于

细微处查找和发现问题，对监督检查发现问题及时发送反馈

函，进行立行立改，举一反三，切实把监督成果转化为促进

完善企业发展的积极动能。

三、紧盯关键节点，狠抓节日纪律监督

公司纪委抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等

关键节点，在总部领导干部群内进行廉洁提醒并强调节日纪

律，纪检监督工作部通过工作群、协同办公邮箱、企业公众

号等途径向各项目及关键岗位传达关于加强党风廉政建设

的通知，提醒党员干部节日期间严守纪律不松懈。公司纪委

着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，坚持节点纠治

“四风”，通报曝光典型案例，开展节前警示教育，释放驰而

不息抓作风的强烈信号。强化责任担当，对“四风”方面突

出问题紧盯不放，一抓到底。上半年开展监督检查 2 次，发

现问题 6

个，形成监督检查报告 2 份，发送纪律检查建议书

2 份，监督相关责任部门限时完成整改，运用“第一种形态”

处理 7 人，使全体党员干部时刻意识到“规矩就在身边，纪

律就在眼前”。

下一步，公司纪委将坚持不懈探索强化监督职能，持续

做实做细日常监督工作，提升监督质效，助力企业高质量发

展。

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公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯重点人、重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不断擦亮日常监督“探头”。一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督公司纪委不断加强领导干部监督，2024年更新完善廉政档案62份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理，同时对新提任D级干部廉政档案...

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