微党课:珍惜岗位 奋发有为.docx

VIP专免
3.0 公文格式标准 2024-11-02 99 99+ 11.84KB 4 页
侵权投诉
奋发
岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台,
自身赖以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲,
。 领导部要做到珍惜岗位,就必须强化种意
是对领导干部的基本要求,而责任意识则来自于对党的
事业 忠诚,对老百的热爱,对职责的忠实履行,对
想信 的追求。责任识是中华民族生生息、烟火相传
的精神支 ,是导干部的立足之本成事之基,只要每
一名领导干 部能够承担起自己的责任,国家、社会、人
民、事业、家庭 就有了
二是要强化创新意识。所谓创新意识,就是要保持昂扬
向上积极进取的精神状态。精神状态反映作风,作风体现精
神状态,只有具备良好的精神状态了,才会有开拓创新、干
事创业的工作业绩。领导干部作为政策的制定者和执行者,
必须要以解放思想为先导,更新观念,转变思路,只有这样
能使思想认识和行更加合经济和社会的发展规律。
三是要强化忧患意识。首先,要重视领导班子和领导干
部作风建设上存在的问题。当前,党员干部队伍的基本状况
是好的,主流是好的。但是也应看到,在有的地方、单位、
部门的党员领导干部在作风方面还存在一些问题,主要表
在:第一,有的党员领导干部政治意识、大局意识、纪律性
不强,对上级党委的指示决定合意的就执行,不合意的就不
执行,不能做到有令即行,有禁则止。第二, 有的党员领导
干部理想淡薄,信念动摇,意志衰退,精神不佳,责任意识
不强。第三, 有的党员领导干部不讲正气,不讲原则,是非
不分,荣辱不辩,有的位正气得不到弘扬,歪风邪气上升第
,有的党员领导干部
揽功诿过 明明
计划数字际数字。第五,有的班子不
,只想权。有的干部,在一个位没呆几
一个位,要重视干部和新
教育管着新老干部队伍
领导岗位的人数逐渐增极大的强了干部队伍的
。但是, 少数年轻干部对党的
了解和政治严峻考验,存在理想信念淡薄,
观念、纪律观念不强的问题。有的人仕途坦荡
我感觉良好,在成绩和荣
,一些干部面
复杂形势,不重视高思想素质,不
意加强作风应对的能领导干部在
看到自身也要对自己的不足有意识,这才有
能做到思想与时俱进、不。第三, 要重视领
导干部的自我教育与监督。领导干部对自己要有 J
:一是职务
为的拼搏精神。
是要强化意识。领导干部作为事业发展的领
排头兵,必须要意识,即:第一,要
是第一要的理念。视为立身立之本,成就事业之
基,要就在于。第二,
把学习作为一种追求,一种责任,一种要求把学习作为一
,一种,一种学出乐趣本领,
。第三,要加强理论学习本的是学习马克思主义
用马克思主义立和解决工
作中的实问题,不贯彻落
社会主义思想的自性、性。第 做到
学习最终,党员领导干部在中必须
合,做到以努力把学识转化为开展
工作的进发展的良策。第五,要
践学习群众学习的思想。根据调查显
示,长时间、不学习往往造成干部思想决策
时往拍”可见读书对干部而重要性。
在工作
l
起着非重要的作人的思
具有强的表现
沟通技巧建立良好的人际关系机率与
减少犯错误问,得到更人的支持

标签: #党课

摘要:

微党课:珍惜岗位 奋发有为岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台,是自身赖以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲,岗位就意味着责任,意味着奉献,意味着较高的素质和要求。领导干部要做到珍惜岗位,就必须强化五种意识。一是要强化责任意识。责任就是权利,就是义务,责任是对领导干部的基本要求,而责任意识则来自于对党的事业的忠诚,对老百姓的热爱,对职责的忠实履行,对理想信念的追求。责任意识是中华民...

展开>> 收起<<
微党课:珍惜岗位 奋发有为.docx.docx

共4页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:综合文库 属性:4 页 大小:11.84KB 格式:DOCX 时间:2024-11-02

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 4
客服
关注