区整治形式主义为基层减负工作情况总结.docx
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区整治形式主义为基层减负工作情况总结
今年以来，我区牢牢把握“严”和“实”的总基调，始
终坚持通过整治形式主义为基层减负，不断深化党风政风评
议，激发干部担当作为热情，引导广大党员干部以实际行动
贯彻落实好党中央决策部署。在全市重点督查工作中，我区
取得第三名的好成绩，其中“基层减负”单项排名全省第
一。 市对区综合考评中，我区获得“进步奖”,在重点工作
考核评 价中位居全市前列，展现了良好的发展态势。现将
工作情况 报告如下：
一、工作总体情况
(一)把握“速”与“效”的关系，坚持减“懒负”加
“效果 ”。一是在精简会议上下功夫。印发《关于进一步简
化 会议活动的通知》,严格控制总量和时间，规范议程安
排，全 区性会议活动平均召开时间比去年减少 5 个工作
日，压缩了 30%;严禁各类电子政务平台和微信工作群随
意开通整合， 凡是可合并的会议、活动全部合并开展，并
精简内容，提高 质量。截至目前，全区各级召开会议同比
下降 27%,发文同 比下降 46%。二是在改进会风上做文章。
推行开短会、讲短 话、发短文，提高会议实效；提倡现场
参会、现场讨论、现 场解决；鼓励基层大胆探索创新，采
取提前调研、预约考察 等灵活方式替代书面汇报；严肃会
风会纪，对未经批准擅自 变更会议时间、邀请与会议无关
人员参加会议等行为及时查
处通报。截至目前，全区各级召开会议时长平均控制在 90 分
钟以内，发文数量同比下降 52％。三是在督查考核上求精
准。 深入推进整合型督查检查考核试点，建立“三个一”统
筹督 查机制和“两清单一台账”考核制度，切实解决多头
重复检 查、层层陪葬迎检等问题。今年上半年，全区累计
开展督查 检查考核 44 次，较去年同期减少 38．5％，减轻
基层负担明 显成效。
（二）把握“量”与“质”的关系，坚持减“冗负”加
“质量”。一是以任务落地见效为标准，杜绝“文山会海”。
制定《区属部门承担行政职能事项目录清单》，推动区直单位
依法履行职责；建立督查检查考核年度计划申报审批制度，
防止任意增加检查考评项目、随意扩大检查考核范围、盲目
要求提交“创新性”材料。截至目前，各部门承办的区政府
文件同比减少 21％，督查检查考核事项同比减少 20％。二
是 以工作实际成效为标准，防止“摆花架子”。对标上级明
确的 硬性指标任务，逐项分析研判，结合实际制定切实可行
的工 作方案。坚持“三严三实”要求，既不回避矛盾问
题，也不 为了应付验收搞表面工程。截至目前，全区承接的
18
项省级 重大实施类项目开工率达到 100
％，
其中 3 个项目
建成运行、 2 个项目部分建成运行，其余项目均按序时进
度推进。三是 以群众满意为标准，避免“走形式主义”。坚
持从群众反映强 烈的问题抓起，从群众最关心的事情做起。
将主题教育收集 的问题清单进行“挂号分类”，区分轻重缓
急、合理安排整改 时限。截至目前， 已整改销号问题 155
件。
（三）把握“虚”与“实”的关系，坚持减“假负”加
“实绩”。把整治形式主义为基层减负纳入巡察范围。今年以
来，共巡察党组织 8 个，延伸巡察村（社区）党组织 14
个。 发现形式主义方面问题线索 14 条，党纪政务处分 2
人。结 合巡察工作深入开展自查自纠，针对巡察反馈的存
在问题立 即整改销号 22 条；对照中央八项规定精神及实
施细则要求 修订完善规章制度 16 项。通过巡察倒逼责任落
实，有效遏制 了损害群众利益的不正之风和“微腐败”问
题。
二、存在的主要问题
（一）部分干部担当作为意识不强。一些干部事业心责
任感不强，缺乏干事创业的拼劲；特别是在落实区委区政府
重点工作、领导交办的任务时，有等待观望情绪，满足于差
不多、过得去，缺乏精益求精的精神；有的干部进取精神不
足，得过且过；有的干部存在“船到码头车到站”的思想，
缺乏干一行爱一行的工作态度。少数机关干部存在“拿老板
钱、归政府管”的想法，主动服务企业的意识不强。少数窗
口服务单位工作人员对办事群众态度冷漠，存在“看人下菜”
现象。
（二） 一些单位统筹协调能力不足。部分单位一把手对
全面从严治党主体责任认识不够清晰，思路不清、办法不多；
有的领导干部习惯当“甩手掌柜”，遇到棘手问题和复杂矛盾
喜欢上推下卸、逃避绕行；一些牵头部门组织协调能力较差、
用力过猛、方式方法不妥，造成工作推进困难；乡镇（街道）、
村（社区） 干部面对大量繁重的工作任务无暇应对。由于统
摘要：
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区整治形式主义为基层减负工作情况总结今年以来，我区牢牢把握“严”和“实”的总基调，始终坚持通过整治形式主义为基层减负，不断深化党风政风评议，激发干部担当作为热情，引导广大党员干部以实际行动贯彻落实好党中央决策部署。在全市重点督查工作中，我区取得第三名的好成绩，其中“基层减负”单项排名全省第一。市对区综合考评中，我区获得“进步奖”，在重点工作考核评价中位居全市前列，展现了良好的发展态势。现将工作情况...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：5 页
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时间：2024-11-03
