在2024年全市“全面推进基层治理质效提升工程”工作推进会上的交流发言.docx
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在 2024 年全市“全面推进基层治理质效
提 升工程”工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**区坚持以基层治理需求为导向、以群众满意
为目标,通过建立制度、建强队伍、优化服务保障等措施,
积极探索创建“老党员工作室”,引导老党员发挥自身优
势, 为基层治理凝聚桑榆力量、注入银发动能。
抓好“三个环节”,增强建设推力。一是明确创建理念。
坚持“党建引领、区域联动、优势互补、协同发展”工作理
念,以党建带群团的方式充分整合资源,建立“阵地联用、
活动联办、困难联克、服务联动”的“四联”机制,与社区
“两代表一委员”工作室、儿童之家、文化服务中心等联建
联用,保障老党员工作室硬件完善、软件规范。二是强化整
章建制。结合犀牛老街以“亲、和、廉、融”为核心的街区
融合共治基层治理模式,细化老党员工作室建设内容、服务
方向等具体事宜,建立工作室年度活动项目计划清单,完善
老党员轮班、日常走访、接待日等制度机制,明确意见征集、
交办反馈、归档管理、活动开展等工作标准和要求,保证工
作室常态运行、老党员的优势和作用充分发挥。三是搭好组
织架构。打造“1+4+N”(即:1 个工作室、4 支银龄志愿
服 务队、N 支由各类志愿者、社会义工、爱心居民组成的
志愿 服务队)工作模式,形成“党委挂帅+工作室赋能+老
党员覆
盖”工作格局,引领带动辖区居民、各类组织共同参与小区
发展治理,建设共建共治共享幸福小区。
找准“三类人员”,凝聚银龄合力。一是选好带头人员。
注重从活动中观察、从实践中发现掌握一批政治素质高、身
体条件好、热心公益、甘于奉献的老党员,通过主动“选”、
广泛“招”、上门“请”等方式,推选出省优秀老干部志愿者
田仁菊作为老党员工作室负责人, 带领工作室老党员“走上
台、唱好戏、当主角”。二是配强骨干队伍。积极探索“支部
+老党员工作室”模式,鼓励更多资历深、威望高、责任心强
的离退休党支部党员带头加入老党员工作室。借助社区“犀
望一家”社会企业平台,广泛宣传动员, 吸纳招募老党员中
的老教师、老医生、水电工、泥瓦匠等 11 名专业人才加入工
作室。工作室现有退休干部、社区老党员和党员志愿者 58
名, 服务质效持续提升。三是配优联络人员。为每个工作
室选派 一名责任心强、业务过硬的社区年轻同志“联络
员”,协助工 作室负责人抓好日常工作,及时向社区反馈工
作室工作动态 和老党员的意见建议,在开展活动时参与服
务、提供帮助。 今年以来,联络员先后为工作室解决问
题、办理实事 120 余 件,为工作室常态化运转提供坚实保
障。
做优“三类服务”,提升工作效力。一是打造政策理
论“宣 讲室”。充分发挥老党员政治优势, 以“今天我来
讲”“讲党 史、家风传承”等微讲堂为平台, 围绕习近平
新时代中国特 色社会主义思想、党的二十届三中全会等内
容,精心打造宣 讲课程,把政治话语、学术名词转化成百
姓话、土味话,开
展各类理论宣讲 200 余场(次
),
推动党的创新理论常态长
效 深入群众、深入人心。二是打造党员群众“连心室”。充
分发 挥老党员威望优势,聚焦群众身边关键小事,积极收
集社情 民意,掌握了解群众所需所盼、所急所愿,建立群
众“微心 愿”清单 80
余个。聚焦群众生产生活难题,积极
开展综合治 理服务,强化隐患排查化解,面对面调解琐事
纠纷,协助相 关部门和社区解决老旧小区改造、第五立
面建设等十余个 “老大难”问题,化解矛盾纠纷 120 余
件,在防止矛盾激化 中起到“填石固堤”的作用。三是打造
青少年儿童“暖心室”。
充分发挥老党员经验优势,以社区“儿童之家”为阵地,举
办暑期托管班 3 期,为青少年免费辅导作业,开设安全教
育、
绘画阅读、非遗手工等特色课程,为社区家长解决看护难题。
开展“大手牵小手”一老一小结对帮扶活动,组织看望、慰
问留守儿童等 110 余次,为困境儿童构筑健康安全的成长空
间。打造“舒爷爷讲故事”红色品牌,开展爱国主义教育、
社会主义核心价值观、传承家风家教等专题宣讲 40 余场
(次), 受教育学生、群众 3000 余人。
以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,
谢谢!
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在2024年全市“全面推进基层治理质效提升工程”工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**区坚持以基层治理需求为导向、以群众满意为目标,通过建立制度、建强队伍、优化服务保障等措施,积极探索创建“老党员工作室”,引导老党员发挥自身优势,为基层治理凝聚桑榆力量、注入银发动能。抓好“三个环节”,增强建设推力。一是明确创建理念。坚持“党建引领、区域联动、优势互补、协同发展”工作理念,以党建...
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分类:综合文库
属性:3 页
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时间:2024-11-03