某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言.docx
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某区在 2024 年全市离退休干部工作推进
会 上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**区深入实施离退休干部工作“三心工
程”三 年行动计划,持续强化“银发人才”队伍建设,从分
类入库、 关怀支持、搭台赋能三个方面入手,推动离退休
干部人才优 势作用发挥,为高质量发展赋能添彩。
分类入库,凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强,
发动区镇部门力量,通过电话访谈、走访调研、座谈交流等
形式,对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研,
全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信
息,做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告,
按照“围绕中心、服务大局,自觉自愿、量力而行”原则,
采取部门推荐、个人自荐、定向邀请等方式,鼓励引导 126
名党性强、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具有专业特长
的离退休干部加入“银发人才库”,涵盖党建、农业、教育等
7 个领域。实施动态管理。将“银发人才库”建设与干部荣
誉退休工作有效衔接,适时对“银发人才库”进行更新调
整, 吸纳新退休人员加入,不断挖掘潜力、增强活力。
关怀支持,激发热情。加强思想引领。充分运用“**银
霞之声”“**银潮之声”大讲坛、全国离退休干部网上专题报
告会学习资源,广泛开展离退休干部教育培训。举办读书班,
邀请省市区专家开展党的创新理论培训,培训“银发人才”
460 余人次。充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心、
老年大学等主阵地作用,通过支部学习、研讨交流、专题辅
导等方式,凝聚思想共识,引导“银发人才”献余热展风采。
优化服务保障。开展“银发人才”作用发挥调研 9 次,定
期 召开工作座谈会,及时解决“银发人才”在工作开展中
遇到 的困难和问题。成立“银发人才工作室”6 个,创建市
级“银 发先锋之家” 11 个,近三年来落实离退休党组织
工作经费 19.7 万元,持续为“银发人才”发挥作用创造条
件、给予保 障。营造良好氛围。开展“优秀离退休党组织
书记” “最美 老干部”“最美银发志愿者”评选,累计推
荐获评市级“优秀 志愿服务项目”4 个、“最美**银霞志愿
服务队”5 个,20 人 荣获“最美**银霞志愿服务之星”称
号, 1 人荣获全省离退 休干部“最美银发志愿者”称号,3
名“银发人才”老有所为 先进事迹在《中国老年报》等主
流媒体刊登报道,促推“银 发人才”示范带动效应不断扩
大。
搭台赋能,展现作为。助力传播党的声音。组建“**宣
讲团”“银雁生辉宣讲团”,围绕党的创新理论宣讲、普法宣
传、防范养老诈骗等开设“微课堂”,深入村(社区)、广场、
公园等场所开展“微宣讲”,用小故事阐释大主题、以身边事
讲好发展大形势,推动党的理论和路线方针政策“落地生根”。
助推经济社会发展。深入开展“我为发展献一策”活动,召
开政情通报会、征求意见座谈会, 多形式、多层次组织离退
休干部 2400 余人次参加“赞辉煌成就 ·聚银发力量”等专题
调研,让老干部切身感受经济社会发展取得的新成就、新变
化,并围绕重大项目、重点产业、民生热点等方面,为全区
改革发展稳定建言献策。赋能基层社会治理。实施老干部“社
区再上岗”行动,组建 17 支离退休党员干部志愿服务队伍、
4 支老干部文艺志愿服务队,建立“医社同心”医护联盟、
退休民警社区服务“智能团”,组织动员“银发人才”参加创
文创卫、普法宣传、健康义诊、帮扶解困等各类银发志愿服
务 150 余次。将离退休干部党建融入城市基层党建大格局,
创建离退休干部党建融入城市基层党建省级试点 1 个、市级
试点 3 个,动员老书记、老党员积极参与“丹心耀**”“老
马 调解工作室”等 10 余个特色调解室工作,142 名老干部
老党 员担任小区党支部书记、网格长和楼栋长,不断凝聚
银发力 量赋能基层治理。
以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,
谢谢!
摘要:
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某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划,持续强化“银发人才”队伍建设,从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手,推动离退休干部人才优势作用发挥,为高质量发展赋能添彩。分类入库,凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强,发动区镇部门力量,通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式,对各领域具有专业特长的离退休...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:3 页
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时间:2024-11-04