单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报.docx
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单位整治形式主义为基层减负工作情况汇
报
整治形式主义为基层减负工作开展以来，x 单位严格贯
彻落实党中央的相关决策部署，将形式主义整治作为重要的
政治任务，结合单位实际，采取了一系列有力措施，在减轻
基层负担方面取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)强化顶层设计，筑牢思想根基。 组建专项整治工
作组。单位第一时间成立了由单位主要领导担任组长，各分
管领导为副组长，各部门负责人为成员的形式主义整治和基
层减负工作专责小组。专责小组每月召开会议，研究部署相
关工作，探讨并解决遇到的问题，确保整治工作推进有力、
有序、有效。深入学习宣贯相关精神。通过召开全体干部职
工大会、专题培训班、学习座谈会等多种形式，深入学习习
近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示
批示精神，以及《中共中央关于加强党的基层组织建设的意
见》《国务院关于进一步减轻落实党中央决策部署督查检查
考核等事项的若干规定》等文件精神。使全体干部职工深刻
认识形式主义的危害及基层减负的重要意义，并通过多形式
学习提升思想认识层次。截至目前，已组织专题培训 4
次， 覆盖干部职工 260 余人次，开展集体学习会议 6 次。
(二)聚焦重大问题，实施专项整治。精简文件数量，
提高工作效率。对单位内部发文进行严格管理， 明确规定能
不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立了
文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性
进行严密审核。通过这一系列措施，文件数量显著减少。与
上一年度相比，发文数量减少了 30％。同时，各部门提交的
公文初审核通过率提升至 85％。减少会议数量与规模，提高
会议效率。严格控制会议数量、规模及时间，能不开的会议
坚决不开，能通过视频会议召开的尽量不召开现场会议。同
时，对会议内容进行严格筛选，把握会议的重点和实效性。
会议数量相较上一年度减少了 25
％，
会议时长平均缩减了
15 分钟。全年共召开视频会议 12 次，相比去年增加了
50%, 有效节省了资源和时间。规范督查检查考核，提高监
督实效。 对各类督查检查考核进行全面清理和规范，取消没
有实际意 义的督查检查考核项目，合并内容相近、功能交
叉的项目。 改进督查检查考核的方法，采取实地查看、随
机走访、查阅 资料等多种方式，提高督查检查考核的科学
性和实效性。督 查检查考核次数较上一年度减少了 20％，
实现了从数量向质 量的转变。今年， 共开展随机走访督查
20 次，发现并解决实 际问题 15 个，大幅提升了基层工作的
有效性。
（三）健全长效机制，确保工作实效。 完善规章制度，
巩固减负成效。为防止形式主义问题反弹，单位制定并实施
了《单位形式主义整治与基层减负工作实施细则》《单位文件
管理办法》《单位会议管理办法》《单位督查检查考核实施方
案》等一系列规章制度，从制度上规范工作流程，确保长效
机制运行。通过这些规章制度的实施，单位管理流程更加科
学、规范，工作效率明显提升。加强监督检查，确保工作落
实。成立专业监督检查小组，定期对各部门的形式主义整治
与基层减负工作开展情况进行全面监督检查。对检查中发现
的问题，及时通报批评，并要求相关部门限期整改。同时，
建立畅通的投诉举报渠道，鼓励全体干部职工对形式主义问
题进行监督举报，形成良好的监督氛围。截至目前， 已组织
监督检查 20 次，发现并整改问题 22 个，受理举报线索 8
条， 进一步提高了工作的透明度及群众的参与感。
二、主要成效
（一）基层干部负担显著减轻。缩减文件处理和会议时
间通过优化工作流程，基层干部不再被繁琐的文件和会议所
困扰，能将更多时间和精力投入实际工作。例如， 过去基层
干部每周平均需要花费 25 小时处理文件和参加会议，经过
优化后，这一时间缩减至 10 小时，工作效率提升了
60％。 缓解不必要的工作压力通过规范督查检查考核机
制，基层干 部不再为了应对各种检查而疲于奔命，能够更
加从容地开展 工作。工作压力的减轻，使得基层干部的工
作积极性和主动 性得到了进一步激发，工作满意度提高了
40％。
（二）工作作风显著改善。强化务实工作导向在整治形
式主义的过程中，单位上形成了务实高效的工作氛围。干部
职工更加注重实际工作效果，而不仅仅追求表面形式。例如，
在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而非单纯
追求数量和进度，项目的成功率从 70％提升至 90％。提升
服
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单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报整治形式主义为基层减负工作开展以来，x单位严格贯彻落实党中央的相关决策部署，将形式主义整治作为重要的政治任务，结合单位实际，采取了一系列有力措施，在减轻基层负担方面取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化顶层设计，筑牢思想根基。组建专项整治工作组。单位第一时间成立了由单位主要领导担任组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的形式...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：7 页
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时间：2024-11-04
