在2024年国有党建创新发展推进会上的汇报发言材料.docx

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2024 年国有党建创新发展推进会上的
的各,同
**公司党委终坚持大抓基层鲜明导向,过三年计划,
索实施党小组、生产班组和工会小组“三组联建”,实现
年塑形、二年成型、三年定型,使“三组联建”在公司内部
由点到面、系统推广、全面开花,促进形成上下贯通、执行
有力的组织体系,切实把党建优势转化为竞争优势、创新优
势、发展优势,实现了党的建设与经济发展、工会工作同频
径。
”,奠定强化
于集中、新老搭配、强弱结合的原则,优化班组建制, 10
个党小组分别与 18 个生产班组、18 个工会小组结对,通
合理布局党员数量,解决“空白班组”,让党旗在班组飘
扬。 强支部书记,逐步向部门负责人“一肩挑”过渡
对薄弱 支部采用挂职方式,把党的全面领导落实到基层
打造基本 队伍。按照“合理配置、精干高效”的原则,将
觉悟高、自 强、骨干选配
, 发挥“领头雁”引领作用。挑选管理、技术
位上的党员干担任生产班组组长和工会小组长。建立党
委委员联系点制 度,实行支部跟进、党员带头,党委委员
和支委到一线、到 现场、到身边,进行责任交底,完善上
下贯通的组织体系,
把党的坚强力量落实到基层。开展基本活动。立足“基础管
,开
双节QC 小组攻建”
精益化管理、科技创新进车间进项目。创新活动载体,持续
开展师带徒、技能大赛、合理化建议等活动。开展 5S 合格班
组、安全合格班组、质量管理合格班组“小三组”达标评选,
开展争创“红色支部”“红旗班组”和工人先锋号打造劳
创新工作,促进生产与党建工作互融。制定基本制度。
制定组管理制度工会管理制度《规党小组建
设实施方案》三组联建核细《企务开实
关制度。通过“三会一”制度、主题党、党员学习教
三组考核,把党的规矩落实到基层。基本保障
、公司的党建和工会经,为活动提
保障,打造了红色个“三组联建”活
班组上车间和支部、下作岗位的工作
点,用“班前早”“交班会”“微信群”等形式组织员工
与组织生活和业务培训车间重经济党建、重生产
轻学习有局面,把党的关心服务落实到基层。
推进“联”,发展点。推进活动。党小组
与生产班组同步开展形势任务教育,通过“**大讲堂”“班组
”等形式,积极拓展主题党 、党员学习日
,结合产,持续开展技术、岗位
期举办专业技能、质提升等学习培训,强党
、提效能。推进联建。把党员活动建设标
到生产班组创建工作, 点带面、结合实让生产班
、工。推进人联动。围绕雏鹰金鹰
队建设,将一线产**学培养
将新进员工打造成“”、将手培养成“业务
干”、将业务骨干打成“**”。实现工匠训骨干、骨干
动”,把工会小组达标建设与党小组规范结合,实现
相融共生、同共振
突出“三共”,把作切建的核心
落实党中群团改革工作的决,坚持
上带、组织上带、工作上带、作上带,实现党建带动、
工建促动条块联动联系广服务职工的工作体系
开展“党小组+工会小组”双活动,设置党建导员,把生
产骨干和劳模培养成党员,把党员

标签: #计划 #发言

摘要:

在2024年国有党建创新发展推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导,同志们:**公司党委终坚持大抓基层鲜明导向,通过三年计划,探索实施党小组、生产班组和工会小组“三组联建”,实现一年塑形、二年成型、三年定型,使“三组联建”在公司内部由点到面、系统推广、全面开花,促进形成上下贯通、执行有力的组织体系,切实把党建优势转化为竞争优势、创新优势、发展优势,实现了党的建设与经济发展、工会工作同频共振的新路径。...

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