在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言.docx
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在 2024 年全市流动党员队伍建设调研座
谈 会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管
理难、作用发挥难”等问题，坚持以高质量管理、精准化服
务为抓手，围绕摸排、管理、帮扶等 7 大方面，提出流动党
员“七个再”管理措施，全面构建系统、精准、有效的流动
党员管理服务“闭环”,纵深推动流动党员队伍建设提质增
效。
多措并举，在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底
数摸排。实施“进网入企找+线上摸排问+重点场所贴”工作
法，发动党员志愿者、党建指导员、网格员等各级力量，在
来福士、西部智谷、新希望大厦等 67 个重点区域设立流动
党 员咨询服务岗和报到站点 120 余个，新摸排流动党员
1108 人，均已纳入组织管理。充分依托社区“数仓”技
术，动态 更新党员信息“四清”台账，确保党员底数清、
情况明、无 脱管。二是抓严管理责任。建立健全流入流出
地双向共管联 动机制、党员外出报告机制和困难党员帮扶
机制，按照“党 员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里”原
则，依托**区驻上 海招商办建立流动党员党支部，将流入
上海的 22 名党员纳 入管理；将流入**区的 924 名德阳、
眉山、资阳、达州地区 党员按照工作地、居住地等就近就
便纳入属地党组织管理， 依托各级党群服务中心、楼宇**
驿站、行业党建阵地等广泛
设立流动党员服务驿站 133 个，实现流动党员“有家可
归”。 三是抓实学习教育。以线上学习为主、线下教育为辅
的方式， 组织开展流动党员党规党纪学习教育覆盖 230 余
人（次
），
开 展送学活动 200 余场（次）。以党支部为单
位，安排政治素质 好、责任心强的党员与流动党员结成助学
对子 76 个，向流出 地反馈党员参加“三会一课”“主题党
日”等组织生活情况 11 人（次
），
进一步织密教育管
理“一张网”。
用心用情，在服务保障促进就业上再细化。一是及时跟
进服务。设立“区级—街道—社区—网格”四级流动党员服
务专线，开通流动党员组织关系转接绿色通道。联动区公安
分局、区人社局、区医保局、区法院等方面协调解决流动党
员居住证办理、就业信息咨询、社保缴费等问题诉求 40
余 个。二是加强政策宣讲。发放“在蓉流动党员政策礼
包” “ 就 业 创业 机 会清单” “ ** 区 流 动 党 员 权 益 清
单”1200 余份，围 绕惠民惠企政策宣讲、公共服务保障、
职业技能提升等培训 活动 13 期，为流动党员实现高质量就
业、高品质生活提供坚 实保障。三是拓宽就业渠道。依
托“区—街道—社区”三级 就业服务体系，对接人力资源
市场和辖区企业收集整理用工 需求 1410 个，集中发布岗
位信息 4 次，向流动党员全覆盖 推介“小武求贤”“小武
生活”等微信小程序，用好“15 分钟 就业圈”“15 分钟生
活圈”，助力流动党员更快更好融入本地 生活。
微光成炬，在作用发挥促进发展上再用劲。一是当好家
乡“推介官”。依托驻外流动党员党组织，积极开展主题党
日、
红色教育基地研学等活动，增强驻外党员党性观念和组织归
属感，提高流动党员对家乡的认同感，鼓励驻京、驻沪、驻
深流动党员利用新媒体平台及自身工作特质宣传**特色及
资源。今年以来，**区驻外流动党员先后参与发布“2024
年 **区投资指南”等重大项目城市机会清单 300 余个，协
助开 展**区宣传推介活动36 场（次
），
获取重大项目信息
55
条，
推动 25 个项目签约。二是争当城市“建设者”。开展“城
市 管理合伙人”计划，由属地街道党工委牵头，党员商户带
头，
引导辖区流动党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，逐步将流动
商贩和商家转变为城市管理志愿者，以志愿者服务时间换取
在固定点位摆摊权利，目前已招募 100 余名“合伙人”，其中
党员 8 人。积极开展“立足岗位作贡献”、“我为群众办实
事” 实践活动等 8 次，网约车司机流动党员党支部助力“大
运会” “世乒赛”和高考等重要活动 7
次，充分将自身优
势转化为 服务社会、推动发展的重要力量。三是争做行
业“排头兵”。
区交通运输行业党委牵头开展“一传十传百”行动，引导广
大流动党员在平凡岗位中担当作为、以身示范，号召 316 名
货车司机网约车司机党员积极发声，呼吁司机群体雨天慢
行、 文明驾驶、暖心服务，筑牢司乘安全防线。协助公安部
门宣 传防诈知识、护送突发疾病乘客、拾金不昧寄还遗失
物品， 广大司机党员用实际行动共同擦亮“**先锋 · 暖心
畅行”行 业党建品牌，其中 2 名党员获评“**先锋 ·最美网
约车司机”。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
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在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等问题，坚持以高质量管理、精准化服务为抓手，围绕摸排、管理、帮扶等7大方面，提出流动党员“七个再”管理措施，全面构建系统、精准、有效的流动党员管理服务“闭环”，纵深推动流动党员队伍建设提质增效。多措并举，在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底数摸排。实施...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：4 页
大小：12.7KB
格式：DOCX
时间：2024-11-08
