2024年前三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告.docx
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2024 年前三季度履行党风廉政建设“第一责
任人”情况报告
2024 年前三季度,在区委的坚强领导以及纪委监委的
监 督指导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为 指引,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,
将党风 廉政建设视为重中之重,切实履行第一责任人职
责,推动全 面从严治党工作扎实落地。以下是具体情况报
告。
一、工作举措与成效
(一)明确职责分工,确保责任落实。一是强化政治引
领。始终将政治意识放在首位,积极深入学习习近平新时代
中国特色社会主义思想。本人不仅带头加强政治理论学习,
主持党组理论中心组学习*次以及全局党政工作会*次,还以
普通党员身份踊跃参与党支部理论学习和组织生活,不断强
化政治统领作用。二是压实主体责任。高度重视纪律作风,
严格遵守中央八项规定精神,认真履行“一岗双责”。结合单
位实际制定年度任务,明确“一把手”、班子成员和中层干部
在党风廉政建设中的责任,层层制定主体责任清单,构建起
严密的责任体系。领导干部以身作则,组织班子成员梳理分
管领域廉政风险点,形成清单并按季自查自纠。同时,督促
班子成员履行“一岗双责”,本季度开展*次提醒谈话,确保
业务工作与廉政建设同步推进。
(二)健全制度体系,强化日常监督。一是完善制度建
设。以制度建设为核心,全面梳理现有管理制度,通过查找
风险点、制定预防措施、优化流程,提升效率。形成党风廉
政建设相关清单,包括“两个责任”清单、重大事项清单和
科室廉政风险点清单等,明确监督重点。分类细化领导班子
和部门中层主体责任清单,制定*份主体责任清单,签订*份
责任书,专题研究全面从严治党工作*次,确保责任层层传
导、 任务件件落实。二是规范内部管理。健全“三重一
大”议事 规则和机关内控制度,加强日常和重点监督,开
展政治谈话 *人次,排查廉政风险。同时,领导带头执行制
度,修订财务 内控等多项管理制度,如会议管理、公文管
理、固定资产管 理和请销假制度等,消除廉政风险,规范
工作行为。
(三)加强党纪学习,提升廉政意识。一是常态化学习
机制。建立党规党纪常态学习机制,组织全体党员干部深入
学习党纪法规,通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种
形式,提高党员干部对党纪国法的认识和理解,增强廉洁自
律意识。二是多样化教育活动。开展形式多样的廉政教育活
动,如观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政知识
竞赛等,以生动直观的方式让党员干部深刻认识到廉政建设
的重要性,筑牢思想防线。
二、存在问题分析
(一)思想认识失衡。部分党员干部存在重业务轻廉政
的倾向,认为业务工作是关键,廉政建设是次要任务。对廉
政建设的重要性缺乏深刻认识,廉政文化建设未得到应有的
重视,思想教育工作不够深入,个别党员干部自我约束放
松,
价值观出现偏差。
(二)教育针对性不足。党风廉政教育主要集中在党员
领导干部,对基层一般干部的教育有所忽视。基层干部工作
繁忙,学习时间有限,导致他们对廉洁从检的认识不足,认
为与己无关,甚至出现错误观念,滋生“思想意识腐败”。
(三)制度执行不力。现有部分制度存在弹性大、相互
矛盾或重叠等问题,导致执行随意性大,缺乏稳定性和可预
测性。制度落实和监督检查不到位,使得一些制度流于形
式, 无法有效遏制不廉洁行为,监督意识也有待加强。
三、改进措施与未来展望
(一)强化责任落实。将党风廉政建设贯穿于各项工作
的始终,进一步明确责任主体和责任内容,加强对责任落实
情况的监督检查和考核评价,确保党风廉政建设责任落到实
处。
(二)深化学习教育。针对不同层次、不同岗位的党员
干部,制定个性化的廉政教育方案,提高教育的针对性和实
效性。加强廉政文化建设,营造浓厚的廉政氛围,使廉政意
识深入人心。
(三)加强制度执行。对现有制度进行全面梳理和完善,
消除制度漏洞和矛盾,增强制度的科学性和可操作性。加强
对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行的长效机制,
确保制度有效执行。
在今后的工作中,我将继续坚定不移地履行党风廉政建
设第一责任人职责, 以更加坚定的决心、更加有力的举
措,
摘要:
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2024年前三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告2024年前三季度,在区委的坚强领导以及纪委监委的监督指导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,将党风廉政建设视为重中之重,切实履行第一责任人职责,推动全面从严治党工作扎实落地。以下是具体情况报告。一、工作举措与成效(一)明确职责分工,确保责任落实。一是强化政治引领。始终将政治意识放在首位...
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分类:综合文库
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时间:2024-11-08