在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言.docx

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2024 组织后备
报发
敬的导,
**州从党建引领“三好”建设的高度出发,坚持统
划、整体发力,把村班子运行情况中期评估、村党组织
后备力量培育储备和排查整顿软弱涣散村党组织工
部署、一体推进,采取专班统、精准评、结果用、
平台育等 列措施,为建设建强边疆党建长廊中坚力量队
伍建设注入 强
突出“三个结合”促调研分析。推进村“两委”班子立
体“画像”,把班子运行评准、评实。与专项调研相结合。由
56 个工作组深入各行政村开展专项调研,综合采用专项测
、 走访谈话、座谈交流等方式,查找班子问题 673 个,做
况清、状态明、问题实、分析透,为推动村班子问题
整改 队伍供“一手资料”。日常结合
实地 研中分析村“两委”班子运行情况,在项目推
动中观察干 部现实表现,在任务落实中发现、识别后备力
量,结合日常 2246
184
村“两委”班子履职情况作为州委、县
市委巡察和工作督查 的重要内容,在查漏洞、补短板、强
弱项中以“小切口”进 剖析对巡中发存在题的
5 名村“两委”干部进
调整
重“”促。把结果
子调整配备、培养选拔的重要依据,抓实班子建设运行和干
部综合能力等方面的问题整改。能力素质培训促提升。针对
忠诚担当、踏实肯干但在知识储备和能力水平上存在差距的
“两,以训、培训乡镇
培训的方式,开展党的创新理论、党规党纪、乡村振兴、基
层治理等方面的专题培训 43 ,提高综合素能务能
力。软弱涣散整顿促提升。理评估发现的问题 8
个性 37 项,细化整改、明任分工、
账限期整改。把班子软、队伍弱、党散、工作状态差的 6
政村列入软弱涣散
整顿题动。选
7
” 班子成员进行调整,推选德才兼群众公认的干
储备 补位访
工作,确保“上的尽心、下的安心”。
估发现识别情况,后备力量入培养,
好下一轮村“两委”中换届的组织准备。交流平
后备力量列入县级干部育培训规划,每年定期开展
中培训,由乡镇组织开展 1 座谈交流,为后备力
。建 673
验丰的乡镇领导班成员一书记等作为帮带
期了解工作动态、传授经验技加快成
建实锻炼台。胆探索试岗锻炼,推 60
备力 2-3
,提升能
479 名后备力量担任村委
救灾重点工 作中炼本领。平台后备
力量开新、 大胆,对发展前景好、市场
积极广 雁贷”做,引导融机发“
信贷产品持后备力量创新创
以上发之处各位领导和同志们指正

标签: #发言

摘要:

在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**州从党建引领“三好”建设的高度出发,坚持统筹谋划、整体发力,把村班子运行情况中期评估、村党组织书记后备力量培育储备和排查整顿软弱涣散村党组织工作一体部署、一体推进,采取专班统、精准评、结果用、平台育等系列措施,为建设建强边疆党建长廊中坚力量队伍建设注入强劲动能。突出“三个结合”促调研分析。推进村“两委”班子立...

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