在2024年国有企业党建品牌创建工作推进会上的汇报发言.docx
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在 2024 年国有企业党建品牌创建工作推
进 会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**公司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义
思想,深入探索党建工作与生产经营深度融合的具体路径和
方法,着力推进“三融四创”品牌建设,探索形成了“四融
四力”党建工作模式,为企业转型升级高质量发展提供了坚
强保证。
一、将党的领导融入公司法人治理结构,提升党组织领
导力,确保企业行稳致远
**公司以党的全面领导为根本原则,坚决拥护“两个确
立”,坚定不移贯彻落实好“两个一以贯之”的重要要求,把
党的领导融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治
理结构之中,打造党委领导核心和现代企业管理的公司治理
双重优势,使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。
实施战略引领。坚持融入国家和区域发展战略,面对改
革发展新形势、转型升级新任务、高质量发展新要求,公司
党委研究确立了“**为本、材化并进、产融联动、合作共
赢” 的发展战略,以产业项目为支撑,以配优资源要素、建
设高 素质人才队伍、变革体制机制、扩大开放合作、破解
瓶颈难 题为保障,加速构建“布局合理、梯次有序、风险
互冲”的 现代产业体系,形成互融互促互补的产业链价值
链,全力打
造“更具增值力、更赋发展力、更有竞争力”的一流上市强
企。
落实“法定地位”。按照河北省国资委统一部署,把党组
织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等要求明确
写入公司章程,**和下属子公司等 28 家公司全部完成党建
入章程, 明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
扎 实开展“四个化”问题专项整治,进一步明确党组织在
企业 决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组
织成为 企业法人治理结构的有机组成部分。
发挥领导作用。坚持在企业治理中发挥领导作用,研究
制定《“三重一大”决策实施办法》,明确“三重一大”事项
决策的清单、规则和程序,厘清党委和公司其他治理主体的
权责边界,提升公司各治理主体决策效率。同时, 严格落实
民主集中制,制定公司党委常委会议事规则,坚持党委研究
讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,召开党委
常委会,对重大事项进行把关定向,切实发挥了领导作用。
完善领导体制。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体
制,公司党委书记兼任董事长,总经理兼任党委副书记。目
前,公司党委委员中有 4 人进入公司董事会,管理层 2 名
主 要成员进入公司党委常委。公司下属设立党委的生产单
位实 行矿(厂)长与党委书记分设,并实施交叉任职。根
据企业 规模大小、党员人数多少等实际,公司及基层单位
配备了党 委专职副书记,专门负责党建工作,确保党建工
作有人抓有 人管、能部署能落实。
二、将党建要求融入经营管理体系,提升党组织组织力,
全面夯实基层基础
**公司坚持大抓基层的鲜明导向,聚焦生产经营管理中
的重点难点,倾力打造“效能党建”,使党建工作更加深入有
效融入生产经营, 保障各项任务目标完成。
建立与经营管理相契合的党建工作机制。将党建与生产
经营工作同安排、同落实、同检查、同考核。在安排方面,
年初召开公司年度工作会和党群工作会部署全年重点工作,
并印发工作计划。在落实方面,坚持召开周办公例会、月度
党建例会,制定落实督导督办机制,督促抓好阶段性重点工
作。在检查方面, 每年将党建工作检查与经营业绩考核、安
全生产检查、干部综合考评结合起来同步开展,及时发现问
题并督促整改。在考核方面,严格落实党建工作责任制,坚
持党建工作考核与所属单位领导班子和班子成员综合考评
同步进行,将党建工作考核结果直接按比例纳入领导班子综
合考评结果,并与班子成员绩效考核、薪酬兑现挂钩,与各
级党组织评先推优挂钩。
完善与经营管理机构相统一的基层组织设置。坚持党的
建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、
党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,
实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。先后完善
基层党委(总支)设置,实现了基层党组织设置全面覆盖生
产经营机构。同时,混合所有制企业根据股权结构、业务特
点、党员人数等,及时转接和完善党组织设置,有效开展党
摘要:
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在2024年国有企业党建品牌创建工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**公司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入探索党建工作与生产经营深度融合的具体路径和方法,着力推进“三融四创”品牌建设,探索形成了“四融四力”党建工作模式,为企业转型升级高质量发展提供了坚强保证。一、将党的领导融入公司法人治理结构,提升党组织领导力,确保企业行稳致远**公司以党的全面领导为根本原则,坚决拥...
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分类:综合文库
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时间:2024-11-10