经验做法:“三聚焦”推动党建工作成效考核取得实效.docx
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经验做法:“三聚焦”推动党建工作成效考
核取得实效
今年以来,x 县坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,充分发挥考核工作导向、激励和约束作用,聚
焦总体要求、减负标准、加分进位,进一步强化统筹部署、
优化考核内容、深化对接整改,推动全县党建工作成效考核
取得实效。
聚焦总体要求,强化统筹部署。一是提前谋划安排。通
过实地走访、座谈交流等方式,深入部门、乡镇 (街道)开
展综合调研和专题调研 5 次,召开座谈会议 3 次,访谈基
层 干部 63 人次,收集意见建议 23 条,提前掌握各级单位
工作 现状,为制定考核方案、优化考核措施提供参考依
据。二是 科学制定方案。按照《市党建工作成效考核办法
〈修订>》内 容,结合县域工作实际,制定印发《x 县 2024
年党建工作成 效考核实施方案(修订)》,明确考核对象、考
核方式、指标 设置、计分方式和等次评定等内容,确保
考核单位学得会、 弄得懂、抓得实。三是健全考核体系。建
立形成“1+4”考核 指标体系,细化考核主要责任单位和相
关责任单位的职能职 责, 分 类 制定 乡 镇 ( 街道 ) 党( 工 )
委 、 县 直 机 关 、 县 直 学 校、县级公立医院考核指标体
系,推动 2 个类别考核单位职 能职责和 4 个领域考核体系
清单化、具体化。
聚焦减负标准,优化考核内容。一是改进考核方式。按
照省、市围绕基层基础“强双基”中“减负”“优考”等要求,
严控考核频次,取消季度监测环节,主要按照半年评估、年
终考核的基本程序进行 2024 年党建工作成效考核,切实减
轻基层负担。二是调优考核内容。根据市级考核中政治素质
考察、党的建设“5+2”总体布局等变化,明确全县党建成效
考核由党建工作成效指标考核、党委(党组) 书记抓基层党
建述职评议考核、县领导评价和平安 x
建设考核 4 个部分
组 成,进一步调整优化考核内容。三是精简考核指标。根
据市 级考核的 7 个章节内容,逐项细化形成全县的 7 项考
核指标、 42 项评分标准,共精简评分标准 60 项,精简率
达 58.82%, 考核指标“瘦身”效果明显,有关做法多次被
省、市主流媒 体刊载报道。
聚焦加分进位,深化对接整改。一是加强跟踪随访。按
照实地调研、分析研判等方式,先后开展跟踪随访工作 4
次,
动态掌握推进考核指标中的困难和不足,制定相关整改措施,
解决实际问题 25 个。二是强化督促指导。针对巡察反馈存在
的问题,认真研究确定整改方案,明确整改措施、责任人和
整改时限,细化流程,建立工作清单,摸清扣分风险点和上
级部门反馈问题,确保全县 7 个类别 42 项考核指标高效推
进。三是加大对接力度。通过当面汇报、主动请示、日常联
系等方式,与上级部门沟通对接,积极请教工作方法、推介
亮点工作、争取加分指标,有力实现增比进位。
摘要:
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经验做法:“三聚焦”推动党建工作成效考核取得实效今年以来,x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥考核工作导向、激励和约束作用,聚焦总体要求、减负标准、加分进位,进一步强化统筹部署、优化考核内容、深化对接整改,推动全县党建工作成效考核取得实效。聚焦总体要求,强化统筹部署。一是提前谋划安排。通过实地走访、座谈交流等方式,深入部门、乡镇(街道)开展综合调研和专题调研5次,召开座谈会议...
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分类:综合文库
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时间:2024-11-11