在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会暨干部队伍建设研讨会上的汇报发言.docx

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队伍报发
各位
近年来,xx 县以干部队伍“能力作风提升年”活动为
手,聚焦干部队伍建设的关键环节和关键节点,坚持教
育培 养、选人用人、监督管理、激励担当一体推进,从严
从实抓 好干部队伍建设,凝聚起奋进新征程、建功新时代
的磅礴力 量
一、坚持教育培养“主基调”
(一)强化教育培训。 坚持因势而教、因需而培、为用
而训,不断深化干部教育培训供给侧改革,培养造就适
时代要求、具备现代化建设能力的合型干部队伍。挖掘东
红色文化研学实践基地、红军长征纪念塔等本土红色资源,
线 8 29 2024
年以来,举办 xx 2024 年新提拔级领导干训等
专题培训班 10 余期。
(二)强化实践锻炼。 聚焦拓宽干部培养锻炼渠道,积
极为干部锻炼成长搭建平台,有序实施干部学习锻炼“五
一批”行动,推动干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、
增长才干。2024 以来,选 4 优秀轻干部到省直
直部门学习锻炼、5 名年轻干部到项目建设一线驻点磨
1 名优秀干部到高新区驻点挂职锻炼,有计划地对 52
时间长、岗位经历单一的干部轮岗整。
(三)强化培养历练。建立健全培养选拔优秀年轻干部
导师帮带制度,甄选政治素质高、基层经验丰富、能力突
的领导干部与年轻干部结成帮带对子,对年轻干部进行
跟踪 培养,加速年轻干部成长成才实施选
练”计 划,推动优秀年轻干部到振兴线经风
筋骨
书记25
,担任村会主14
、提升人用人“精
(一)严政治关。 突出政治标准紧扣政治
、 政治力、政治担当、政治能力、政治律内涵
,聚
斗争、 关键时的具体现、具事例入了解干部
的政治力、政治领、政治行力,大力选用对
忠诚政治 的干
突出事业。坚持“不用”选人用人
,选于负实干担当的干部。实施xx
伍“能力作风提升年”活动实施方案》《xx 县职
选拔
、 经过摔验的“实”干部,能力突出、
具有 的“专型”干部脚沾泥土、长期根基
或艰位的“老黄牛式”干部,让吃苦者吃香、优秀
、能干 2024 来,发展
振兴
维稳点工作一线提现突出的干部 50 升职
72
xx
真正把在改革展稳定主场中担当、动作为的“
”“战士”和善于攻克难闯将“干
2024
以来,结合社会工作部、行政执法体制、纪察系等机
改革工作,筹考虑子结干部专和工作实,调
5 182
念从严管理“紧箍咒
(一)强化政治监督。坚政治监督位,推
主集
行管政治任等严格监督,通过政治素质项目化
评价反向干部治素
, 以政治监督实效引导干部旗帜鲜明讲政治”镌刻
于心
强化监管。聚焦增强监督实本要求,
,不
穿强干
等制度文,全面落实领导干部个人有
备等有关规定,常态化推进排查整治违规兼和经

标签: #研讨 #发言

摘要:

在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会暨干部队伍建设研讨会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,xx县以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手,聚焦干部队伍建设的关键环节和关键节点,坚持教育培养、选人用人、监督管理、激励担当一体推进,从严从实抓好干部队伍建设,凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。一、坚持教育培养“主基调”(一)强化教育培训。坚持因势而教、因需而培、为用而训,不断深化干部教育...

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