2024年巡视整改民主生活会班子对照检查材料.docx
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2024 年巡视整改民主生活会班子对照检
查 材料
按照巡视整改工作的要求,我们班子认真对照巡视反馈
的问题,深入查找存在的不足,深刻剖析问题产生的原因,
并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在问题
(一)思想政治方面。一是理论学习不够深入。对新思
想的学习还不够系统,存在一知半解的情况,学习方式较为
单一,缺乏创新性和吸引力,导致学习效果不佳,理论联系
实际不够紧密,未能充分将所学理论应用到工作实践中。二
是意识不够敏锐。在贯彻落实上级决策部署时,有时存在搞
变通的现象。三是执行政治纪律和政治规矩不够严格。班子
成员之间在开展批评与自我批评时,存在“留情面”的情
况。 在重大问题决策上,有时未能充分发扬民主,听取各
方意见 不够充分。
(二)工作作风方面。一是落实不够有力。工作中存在
以会议落实会议、以文件落实文件的情况,缺乏实际行动和
具体措施。调研工作不够深入,存在“走马观花”的现象,未
能真正了解基层的实际情况。工作考核过于注重形式和指
标, 对工作实效的评估不够准确。二是服务意识不够强。服
务群 众的意识不够强,对群众反映的问题解决不及时、不
到位。 与基层干部群众沟通交流不够,对他们的工作和生活
关心不
够。三是艰苦奋斗精神减弱。对艰苦奋斗精神的传承和弘扬
不够,缺乏勤俭节约的意识。
(三)担当作为方面。一是工作创新意识不足。习惯于
按部就班,缺乏对新情况、新问题的研究和探索,工作创新
能力不强。对新技术、新理念的应用不够积极,未能充分发
挥科技对工作的推动作用。工作中存在因循守旧、墨守成规
的情况,缺乏敢闯敢试的勇气。二是工作落实力度不够。对
上级部署的工作,有时存在得过且过的情况。工作推进速度
缓慢,未能按时完成工作任务,影响了工作效率和质量。对
工作中的难点问题,缺乏攻坚克难的决心和毅力,存在畏难
情绪。三是团队协作能力有待提高。班子成员之间沟通协调
不够顺畅,存在信息不共享、工作不协同的情况。部门之间
存在职责不清、推诿扯皮的现象,影响了工作的整体推进。
在工作中,缺乏相互支持、相互配合的意识,团队凝聚力和
战斗力不足。
(四)组织建设方面。一是党组织生活不够规范。“三会
一课”制度执行不够严格,党组织活动形式单一,缺乏吸引
力, 党员参与积极性不高。民主生活会质量不高,批评与
自我批 评不够深刻,未能达到红脸出汗的效果。二是党员
教育管理 不够严格。对党员的思想教育不够经常,对党员
的监督考核 不够有力。对流动党员的管理存在漏洞,无法
有效掌握其思 想和工作情况。三是干部选拔任用工作不够
科学。对干部的 考察不够全面、准确,未能充分发现和选
拔优秀人才。干部 培养机制不够完善,对年轻干部的培养
力度不够。
(五)廉洁自律方面。一是廉政风险防控意识不强。对
重点领域和关键岗位的廉政风险排查不够深入,存在漏洞和
隐患。廉政风险防控措施不够完善,缺乏针对性和可操作
性, 对廉政风险的预警和处置不够及时。二是落实规定精
神不够 坚决。公务用车管理不够严格,办公用房清理整改
不彻底。 三是廉洁自律教育不够深入。对党员干部的廉洁
自律教育形 式单一,内容不够丰富。对典型案例的通报和剖
析不够及时, 未能充分发挥警示作用。
二、原因剖析
(一)理想信念不够坚定。没有真正把理想信念的坚定
性体现在做好本职工作的过程中,放松了对世界观、人生
观、 价值观的改造。
(二)宗旨意识不够强烈。缺乏为人民服务的自觉性和
主动性,与群众联系不够紧密,了解群众需求不够深入,在
工作中没有充分考虑群众的利益和诉求。
(三)党性修养不够深厚。没有严格按照党员的标准要
求自己,在思想、工作和生活中放松了党性锻炼。缺乏批评
与自我批评的勇气,对自身存在的问题认识不足,整改不够
及时。
三、整改措施
(一)加强思想政治建设。 一是制定系统的学习计
划, 组织专题学习研讨,邀请专家学者进行辅导讲座,提
高学习 效果。建立学习考核机制,对班子成员的学习情况
进行定期 检查和考核。二是增强政治意识,严格贯彻落实
上级决策部
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2024年巡视整改民主生活会班子对照检查材料按照巡视整改工作的要求,我们班子认真对照巡视反馈的问题,深入查找存在的不足,深刻剖析问题产生的原因,并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)思想政治方面。一是理论学习不够深入。对新思想的学习还不够系统,存在一知半解的情况,学习方式较为单一,缺乏创新性和吸引力,导致学习效果不佳,理论联系实际不够紧密,未能充分将所学理论应用到...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:5 页
大小:12.38KB
格式:DOCX
时间:2024-11-12