国有企业2024年文化建设工作总结.docx

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国有企业 2024 年文化建设工作总
今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精
神,深入践行习近平文化思想,聚焦举旗帜、聚民心、育新
人、兴文化、展形象的使命任务,大力实施文化强企战略,
以增强感召力、凝聚力、创造力为重点,在传承弘扬革命文
化、中华优秀传统文化和国有企业先进精神的基础上,博采
众长,融合创新,紧密结合企业实际,努力建设符合中国式
现代化建设方向、符合国有企业改革深化提升要求、具有鲜
明行业特点的企业特色企业文化,为企业高质量发展提供有
(一)坚持党的领导,始终保持文化建设方向正确。思
想政治工作是一切工作的生命线。公司将企业文化作为加强
和完善企业思想政治工作的切入点,发挥优秀企业文化的导
向指引作用,大力推进思想政治工作与企业文化建设的有机
融合,推动思想政治工作优势、文化优势转化成竞争优势、
发展优势。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导,用党的创新理论统领企业文化建设,始终保持国有
方向。广大职工认真学习贯彻习近平总书记视察全省重要讲
话重要指示精神、东北振兴座谈会上的重要讲话,跟进
习习近平总书记最新讲话最新文章和指示批示精神,教育引
确保党中央精神和省委、省政府和省国资委各项决策
部署不 折不扣落到实处。在对企业文化建设在集团落地实
著,特别是在 党建品牌建设、支部立项攻坚、党建融入公
司治理、企业科 学经营管理等的过程中,在集团党委的坚
强有力领导下,取 得了来之易的果。
(二)坚持完善机制,始终保持文化建设保障有力。强
障,统筹业文化建
。 明确成立企业文化建设指导委员会团党委
记、 长任组长,其他班成员为成员的组织领导机
署了公 司企业文化建设始终在党建引领、文化
围绕中心、 务战略,以人为开放融合,全
设、重点突破 正创新、持发展”原则的指导下,理
文化、制文化、 文化、行文化 4 个模块
进的安排;规了 到 2024 底达巩固、到
2025 化力成的 各阶段性目标过企业文化的组
体系的建立和落实相关 工作要求,形成了党委统一
领导、党政抓共相关 组织调、各室分
、干部职工广泛参与的格局。强化制保障,将企
业文化融入企业经营、用人、合
企业文化, 将企业文化建设任务作
国企改革深化提升行动 45
强化人员保障,科学配置齐专兼职企业文化建设工
作人员,加大培训,不断提高企业文化工作岗位人员的
业务质和。组织务工作者赴头部企业交流
学习企业文化建设,组织召集团企业文化推进交流会,不
断提高企业文化工作岗位员的业领。强化
障,年将企业文化建设经费纳企业年工作
预算业文化地建设,为企业文化建设提供有
力资支持
展。
使命和126
使
行了规范 管理,对近 160
结合实际进行了
创新完善,推动企业 文化建设和中心工作有机融合、
进,为提升职工思想 、强化工作执行提供了有效引
进职工行为规范养
广
落地过程中,广大职工聚焦集团战略 和各项重点任务
革发展、创新创效急难险
摘要:

国有企业2024年文化建设工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深入践行习近平文化思想,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,大力实施文化强企战略,以增强感召力、凝聚力、创造力为重点,在传承弘扬革命文化、中华优秀传统文化和国有企业先进精神的基础上,博采众长,融合创新,紧密结合企业实际,努力建设符合中国式现代化...

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