在2024年全市乡镇(街道)岗位管理工作推进会上的汇报发言.docx
VIP专免
在 2024 年全市乡镇 (街道)岗位管理工作
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导, 同志们:
** 市立足街乡“小岗位”,撬动基层“大治理”,紧
扣“定 事、定岗、定责、定人”四环节,落细“职责管
理、人员统 筹、能力提升、考核激励”举措,科学编制乡
镇(街道)岗 位目录,促进“机构、职能、人员”有机融
合, 纵深推进** 市基层治理整体效能提升。
坚持因地制宜。 **市依托省、市《乡镇(街道) 岗位指
导目录》,通过拓宽工作思路、因地制宜调整、广泛征求意见,
个性化定制本市乡镇(街道) 岗位目录。采用了“职责梳理
+意见征集+个性设岗”的“三步走”办法。第一步全口径细
化梳理职责,根据乡镇(街道)“三定”规定、权责清单、“属
地管理”事项责任清单、执法事项清单及乡镇(街道) 中心
工作任务, 全面梳理实际工作中存在的职责交叉、边界模糊
事项, 对照省指导目录, 明确岗位名称、职责, 统一制定
职 责不交叉、不遗漏、不超纲的乡镇(街道) 岗位指导目
录; 第二步多渠道征求基层意见, 多次召开乡镇(街道)
设岗专 题研讨会, 就岗位目录设置过程中存在问题充分讨
论, 广泛 征求基层意见; 第三步个性化编制岗位目录, 坚
持从实际出 发,做到“一乡镇(街道) 一策”。
兼顾内外分工。为保证设置后的岗位运行高效, **市兼
顾内外 分 工 对应, 有 效 解 决过去职 责 不 清、对接 不 畅 问
题。 一方面与市直部门协调对应, 对职责相近或交叉的岗
位进行 优化合并,落实乡镇(街道)机构和市直机关“一对
多”“多 对一”工作对接机制。另一方面与班子成员分工
协调对应, 探索建立模块化运行模式,明确各个岗位对应的
乡镇(街道) 分管领导, 同一内设机构中相同分管领导的岗
位设为一个模 块,便于班子成员统一管理及岗位人员高效运
转,将过去“有 事找领导”变为如今“对应找岗位”,形成
上下对应、运行顺 畅的工作格局。
坚持公开透明。为方便群众办事, 实现“跑一次腿、进
一道门、找一次岗、办一件事”,**市坚持“两个公开透明”
工作方法。在醒目位置设置岗位公示版面,对各岗位的名称、
职责、工作内容以及配套人员名单、办公地点、联系电话等
信息进行公布, 让前来办事的群众一目了然。岗位目录公示
避免了职责不清、推诿扯皮现象的发生, 也让办事群众了解
办理什么事务找什么岗位。坚持线上线下全公示, 线下通过
电子屏幕循环公示, 或 在 醒目位置设置固定版面方式公
示; 线上通过**市人民政府门户网站公示, 并将相应网址字
符串 生成了二维码, 同步在线下版面公示, 方便群众扫码
查询。
建立长效机制。转变传统观念, 坚持因事定岗、以岗
定 责、按岗定人, 积极构建“岗位+人员+制度”全方位运
行体 系。构建模块化运行模式, 将职责任务细化分解, 与
班子成 员分管业务相对应, 每个岗位都明确分管领导, 明
晰内设机 构负责人综合协调职责,探索建立“分管领导+内
设机构负责
人”“内设机构负责人+具体工作人员”的模块化运行模式。
健全岗位管理制度,完善分工协作、交接、培训等制度, 严
格落实 AB 岗,确保一个岗位至少有两名同志承担,做到“事
有人办、责有人负、人岗相适”,用制度保障岗位目录的落地
生效。建立动态调整机制, 明确岗位目录要 结合人员流
动、 任务调整、机构职能变化等情况, 及时跟进修订; 岗
位目录 的调整需经过充分评估和考量, 要经过乡镇(街
道) 党政领 导班子集体讨论决定、发文调整,并及时线上线
下公示信息。
以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,
谢谢!
标签: #发言
摘要:
展开>>
收起<<
在2024年全市乡镇(街道)岗位管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**市立足街乡“小岗位”,撬动基层“大治理”,紧扣“定事、定岗、定责、定人”四环节,落细“职责管理、人员统筹、能力提升、考核激励”举措,科学编制乡镇(街道)岗位目录,促进“机构、职能、人员”有机融合,纵深推进**市基层治理整体效能提升。坚持因地制宜。**市依托省、市《乡镇(街道)岗位指导目录》,通过拓宽工作思路、因地...
相关推荐
-
免费2023-06-14 678
-
VIP专免2023-06-05 553
-
VIP专免2023-03-30 966
-
VIP专免2023-03-30 636
-
VIP专免2023-03-30 298
-
VIP专免2023-03-30 259
-
VIP专免2023-03-30 859
-
VIP专免2023-03-29 250
-
VIP专免2023-03-29 914
-
VIP专免2023-03-29 373
作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:3 页
大小:10.33KB
格式:DOCX
时间:2024-11-13