国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告.docx
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国企党委书记 2024 年度抓基层党建述职工
作报告
今年以来， 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导， 团结带领公司全体干部职工深入学习贯彻党的二
十 大 及 二 十 届 三 中 全 会 精 神 ， 坚 持 把 “ 党 建 引 领 赋 能 发
展” 作为公司工作的中心与重点， 不断深化党建品牌建设，
通过
拓展党建联盟、树立品牌项目、锻造高素质党员干部队伍和
人才队伍等方式， 以党建凝聚合力， 以融合促进发展， 有效
推动党员干部在服务高质量发展中积极探索、主动作为。荣
获年度市属企业基层党建提质增效行动“创新型党委”称号。
一、主要工作成效
（一） 党建引领作用进一步加强。 通过党建入章、交叉
任职， 有效地把公司的经营管理和支部的党建工作融为一
体， 实现了经营管理与公司党建“两不误、双促进”。有效链
接党 建业务资源，创设活动载体，开展共建活动，实现资源共
享、
优势互补， 推进生产经营深度合作， 形成开放式党建格
局。 为业务骨干赋予更多党建责任， 在业务工作中更好发
挥示范 引领作用； 为党建骨干提供学业务、长才干的机
会， 提升综 合素质。实施党员“双培养”，把党员培养成企
业骨干、把企 业骨干培养成党员，党员覆盖率提升至
66.7%，向心力和凝 聚力进一步增强，获评 2024 年度市经
济开发区“四区”建设 先进集体。
（二） 中心业务工作取得一定突破。2024 年超额完成目
标营收 3000 万，超额率 2.2%，有效盘活闲置资产， 出租率
提升至 100%；加快完成 3 个智慧管理平台建设并投入使用，
分别覆盖 10、3、9 处资产；积极拓展供应链业务，销售总额
达
13.4 亿元；持续创新资产管理模式，向“3.0
全周期管理
模式”迈进。落实精细化管理工作方针， 形成环卫一体化有
序推进， 垃圾分类体系加速建设， 城市道路设施功能完
善， 园区绿地面貌持续向新的发展新质态， 城市管理项目
多次获 登市城市精细化管理红榜。
（三） 党员创新活力得到有效激发。 通过一系列人才
培 养举措， 公司职工专业技能素养得到大幅度提升， 全日
制本 科以上学历占比 80%，硕士学历占比 3.6%，中级以上
职称占 比 36%， 勇于担当， 开拓进取， 营造了“比学赶
超”的良好 氛围。目前设有党员先锋岗 5
个， 开展典型选
树， 坚持把群 众满意度和工作实绩作为评先选优重要标
准， 发挥优秀党员 在发展决策、市场拓展、内部管理中的
带头作用。支部党员 先后荣获“市抗疫先进个人”、“市优
秀青年志愿者”、“市优 秀共青团干部-团支部书记专
项”、“市国资系统优秀党务工作 者”等称号， 汇聚了一批
视野开阔、业务精通、善于协作的 人才队伍，为公司持续
健康发展作出更大贡献。
二、主要做法
（一） 突出政治引领， 强化顶层设计。 一是发挥政治
核 心作用。落实“党建入章”要求，深化拓展“双向进
入、交 叉任职”成果， 优化完善“三重一大”决策体系，
印发支部
支委前置研究讨论重大事项规程， 切实增强党委对公司的全
面领导， 突出国有企业的独特政治优势， 真正把加强党的领
导和完善公司治理统一起来。二是完善品牌建设机制。举办
党建品牌发布仪式，精心编制《新城资产党委“资慧红管家”
党建品牌建设实施方案》，明确创建要求、方法和步骤。将品
牌建设作为支部年度工作要点， 同步纳入各部门目标任务
书， 每年至少开展 2 场赋能活动， 组织 1 次交流研讨， 架好
发展 桥梁。三是深化党员先锋岗创建。支部本着“有形、
有力、 有效”的原则， 分类确定了一批先锋岗， 颁发标识
牌， 创新 开展“先锋说”、“先锋微课堂”等活动， 确保党
员先锋模范 作用发挥引领在公司各个工作领域、各个管理
层级全覆盖。 定期进行考评， 鼓励先锋岗党员通过自己的
骨干带头作用， 影响和带动周围其他党员、群众创先争优，
持续擦亮“资慧 红管家”党建品牌， 为公司高质量发展提
供坚强的组织保证 和强大的精神动力。四是建立党务 BP 工
作机制。党务 BP
即 党建工作合作伙伴， 从业务部门选取一
批合作伙伴， 强化党 建人才建设， 在活动开展、工作推
进、资源协调、意见反馈 等方面，与党委建立起紧密联系。
将部门主业融入党建活动， 在活动主题、活动形式、活动效
果中， 增强党务融合， 让党 员们体会每个部门的亮点和特
色， 不断强化党组织基层战斗 堡垒作用。
（二） 聚焦主责主业， 推进高效发展。 一是打造红色
联 盟。支部以“政治理论联学，优势资源联享，基层组织联
建， 中心工作联促”为主要内容， 与主管部门、战略合作
伙伴、
摘要：
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国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领公司全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把“党建引领赋能发展”作为公司工作的中心与重点，不断深化党建品牌建设，通过拓展党建联盟、树立品牌项目、锻造高素质党员干部队伍和人才队伍等方式，以党建凝聚合力，以融合促进发展，有效推动党员干部在服务高质量发展中积极探索、主动作...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：6 页
大小：15.54KB
格式：DOCX
时间：2024-11-15
