国有企业2024年度精神文明建设工作总结.docx

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国有企2024 年度精神文明建设工作总
平新特色
主义思想为指导, 深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全
为工体形二三
绘就精神文明建设“立体矩阵”,赋能企业高质量发展。
一、主要做法
和灵
向、管长远的基础性工作,在企业发展中发挥着重要的作用。
近年来, 公司党委高度重视职工思想政治引领, 坚持把加强
思想政治学习摆在首位,把深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想作为首要政治任务,通过落实“第一议题”
制度, 持用好理论中心“三课”题党
日等形式多样的教育活动,使全体党员干部职工坚定理想信
念, 增强百折不挠、勇于创新的奋斗精神, 切实提升凝聚力
战斗业发量。
) 织压实党委主体
责任、班子成员分管责任、党支部具体责任、群团组织重要
责任, 形成党委统一领导、党政共同负责、两级分工明
确、 全员积极参与的齐抓共管大格局。党委会每年度听取两
次精 神文明建设工作汇报, 压紧压实工作责任, 了解掌握
工作成
效。二是织牢“考核网”。集团党委始终将精神文明建设工
同党安排、同时与年度
业绩考核挂钩, 以硬性考核指标倒逼工作开展, 推动两级
组织切实担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务
明单作。
(三) 用好三步棋。 一是用活企业文化。在公司控股集
建”企业文化精神,打造出
·, 以传统节气内涵
累计播放 5.7
。二
道德讲堂 驿
分发挥思想教育的感染渗透
系列爱活动为, 与属地
明单位开展, 引导全员做 , 共创
好、文明、和 汇聚企的文
。三是用好新。 作控股
绿续贯
”战 打破 ,在深化
态环保等“第二线
绿 以新势鼓
、凝
四)四张一是“宣”。持续先进
典型培养选树、学习宣传好奋斗
。同时, 用企业发展关键节点广
凝聚职士气提升企业影响力。二是
探索 深化共建
广各类优 资源。公
服务 会。三好“服务”。成立志愿服务总
队,鼓励员干部 职工人人争志愿者响应市
时代
关爱环境志愿服务、文明通引导
行动、社企共建行动、学 雷锋民志愿服务、10 元关爱
动、考等多种志愿者 活动,传文明新
四是“共建”。积”“乡村
大战20172021 每年度与集团渭滨区家镇固
开展“建设美丽乡村 文明家园”定点帮扶活动,
持“位、就学” 原则访集团 4 个县
23 个镇84 127 25 就业就学
任务。在做好帮扶同时,分发 挥 整合
类资科普术下
开展文明新
美丽家园”新时代文明实践系列主题活动、 赴福利院看望
教育、向环卫人捐赠驿站
摘要:

国有企业2024年度精神文明建设工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,锚定党建引领不动摇,以“立足行业、服务社会”为工作思路,创新载体形式,全面升级“一二三四”工作法,绘就精神文明建设“立体矩阵”,赋能企业高质量发展。一、主要做法(一)高举一面旗帜。思想政治建设是党的根本建设,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂,是管根...

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