经验材料:聚焦“三破”为党员发展“赋能添力”.docx

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近年来, *镇将党员发展作为加强基层党组织建设的
手,在结构优、培养锻炼、范管理等方面准发
基层党 员队伍“含金量”。
、聚源头育“点”,“择”破后继
发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、
年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立
把牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分蓄水
, 重点35 岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、
返乡 大学毕业生等优秀农村青年中发现“好苗子”,“等
上门” 为“带进门”。进一步提高大专及以上学历、专业技
人员党 员数量及占比, 2021 年以来,共发展农村党员 28
人,其中 35
岁以下优秀青年占比 71.5%,中专及以上学历
占比 53% 今年以来*镇共 50 人申请入党,培养入党积极
分子 18 名。
配指“准。每初科学制展党员指计划
一名党员”工程, 大力发展农村优秀青年入党, 督促指导党
工作,建立后备人才库,逐村逐人分析研判、明确发展流程
确保每村每两年至少发展 1
名党员。2021 年以来,*12
个 村无连年未展党的村
养储“实。通定标选、方式、定制管
定方向用,聚焦精准选拔、精心培训、精密管理、精确使用,
把村级后备力量培养出来、 建强起来, 及时将有意愿留村
极分子队伍。今年以来 *镇共50 人申请入党,
养入党 积极分 18 名。截至目前,全镇共有村级后备力量
78 人, 其中党48 人,占比 61.5%
二、严格发展程序“主干线”,“从严管”破解“发
突出政治标准。坚持将“政治素质高”作为主要选拔标
准,把牢发展党员第一道“关口”。认真落实政治审查制
从源仔细筛查“带党”、徇私舞弊入党等
等部门
政审
质、遵纪守,确保发展农村党员
治合格。2022 年来,共展政治48
人。
严格发展流程。严格**发展党员工作规程
明确发展党员5 阶段 25 等程序,规范
不少、程序不
落。今年以来, 培训 2 展发展党员业
4 举办对象培训 2
区联系包 12 个村,点发展党
发展党员工作, 1+X
育管理“”,“系统育”破解“质量
乏 高
聚焦培养强依托新群服务
心等阵地采取“一一”“线上线下培养
对象育培训, 推动思想“入党”。近两年来,展发
培训 6
聚焦长强党性。 习贯彻党的创新、党性
践活动
采取强配弱、组发展式, 以“理+地教
学”式,推动党员之间借鉴
制定“一”个性化培养单, 精准提出培养方向
,强化党
提升,确保“认上入党”。
。以众吹众办
摘要:

经验材料:聚焦“三破”为党员发展“赋能添力”近年来,*镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手,在结构优化、培养锻炼、规范管理等方面精准发力,破解后继乏人、发展乏衡、质量乏高难题,着力提升基层党员队伍“含金量”。一、聚焦源头培育“关键点”,“择优选”破解“后继乏人”发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准,以村为单位进行全面摸排,根据年龄结构、专业背景、工作...

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