在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2024-11-18 99 99+ 11.05KB 3 页

侵权投诉

在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发

言

近年来，我县聚焦新时代公务员队伍建设要求，坚持

力量、资源、政策等向基层一线倾斜，围绕招录、培养、

激励等多方面综合施策，全面加强乡镇公务员队伍建设，

切实为乡村振兴筑牢基层公务员队伍基石。

一、注重人员力量向基层倾斜，优化队伍结构。全面分

析研判乡镇公务员队伍现状，坚持面向基层的招考导向，根

据全县乡镇空编数、拟退休数和专业人才缺口，从专业、学

历等方面综合分析研判，制定科学合理的招录计划，注重

从服务基层项目人员、村干部、应届毕业生中招录乡镇公务

员，优化年龄结构和学历层次。近三年来，招录乡镇公务员

131 名，其中乡镇急需紧缺专业人员

72 名、服务基层项目

人员 25 名、村干部 4 名、应届毕业生 40

名。坚持下沉基

层的挂职导向，结合乡镇紧缺专业人才需求，运用个人自

荐、单位推荐、组织选派等方式，综合考虑干部专业特长、

工作经历，按照人岗相适原则，选派优秀年轻干部到乡镇

开展为期 1 至 2 年的挂职锻炼，持续充盈乡镇公务员“蓄水

池”。近三年来，共选派 21 名优秀年轻干部到乡镇挂职，

其中 8 人提拔进入乡镇领导班子， 3 人担任党政主要负责

人。

二、注重培训资源向基层倾斜，提升干事本领。推动

乡镇培训能力提升，整合全县干部教育培训资源，建设 13

所乡

镇党校、 4 个乡村干部实训基地，将省市选派干部、乡镇

党委书记、县委党校讲师、县直单位业务骨干等 36 人纳入

优秀师资队伍库，开发 47 门精品课程、选定 9 个精品研学

点、打造“30 分钟研学圈”，精准施训为乡镇公务员教育

培训汇聚合力。实行理论学习提醒制度，由各乡镇党委根

据阶段性学习要求，列出学习清单，统筹安排学习教育。

将乡镇公务员教育培训纳入全县干部教育培训规划，结合

乡镇公务员专业化能力素质建设需求，围绕基层党建、经济

发展、乡村振兴、基层治理等工作，组织开展专题培训项

目，重点做好乡镇公务员点名调训工作，确保专题班次学

员中乡镇公务员不少于 50%。近三年来，共开展专题培训

126 场次，培训乡镇公务员

1.2 万余人次，有效提高乡镇

公务员培训的针对性和实效性。

三、注重政策导向向基层倾斜，激励担当作为。加大正

向激励力度，畅通职务职级晋升通道，充分用好公务员职务

职级并行政策，坚持严格职数核定与统筹使用相结合，统筹

调配职级晋升指标向基层一线倾斜，同等条件下优先晋升乡

镇一线公务员，营造“实干担当则上，不干推诿则下”的工

作氛围，激励乡镇公务员扎根基层、积极作为。近三年

来，乡镇一线公务员晋升职级 198 人次。树牢重实绩、重

实干、重基层选人用人导向，坚持“三个优先”，即县直单

位主要领导岗位空缺时，优先考虑有乡镇基层领导经历的

干部；县直单位副职配备时，优先考虑有乡镇工作经历的

干部；同等条件下，优先提拔使用有乡镇基层经历的后备干

部。2023 以来，

共提拔和进一步使用乡镇公务员 108 人，营造了“基层一

线出干部，从基层一线选干部”的良好氛围。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

标签： #发言

摘要：

在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言近年来，我县聚焦新时代公务员队伍建设要求，坚持力量、资源、政策等向基层一线倾斜，围绕招录、培养、激励等多方面综合施策，全面加强乡镇公务员队伍建设，切实为乡村振兴筑牢基层公务员队伍基石。一、注重人员力量向基层倾斜，优化队伍结构。全面分析研判乡镇公务员队伍现状，坚持面向基层的招考导向，根据全县乡镇空编数、拟退休数和专业人才缺口，从专业、学历等方面综合分析研判，制定...

展开>> 收起<<

在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言.docx.docx

共3页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: