在2024年全市流动党员管理工作重点任务调度推进会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全市流动党员管理工作重点任务

调度推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来， **县探索实施流动党员管理“五链联动”工

作机制，有效破解流动党员去向掌握难、学习落实难、活

动开展难、考核评价难、作用发挥难等问题，流动党员管

理质效全面提升。

多方联动，建强“责任链”。加强流动党员全链条全覆盖

全周期管理，压实责任、摸清底数、强化跟踪，确保流动党

员有效管理到位。建立全链条责任体系。出台流动党员管理

“八个一”制度，形成“组织部门牵头抓总、各党（工）委

负责指导、各基层党组织具体实施”的工作体系。实现全覆

盖摸底排查。采取电话联系、入户走访、寄发信件等方式，

对流动党员开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”

“三找”活动，建立“一人一档、一村（社区）一册、一乡

（镇）一账、一县一库”梯次台账，切实做到流动党员基本

情况、流动时间、流出地点、从事职业、联系方式“五个清

楚”，确保“流动不流失”。构筑全周期跟踪服务。以基层党

支部为单位，明确专人负责流动党员管理，建立健全外出报

告、承诺事项、定期思想汇报、及时督促提醒等制度，构建

行前、日常、返乡全周期跟踪服务模式。截至目前，全县共

有 4252 余名流动党员纳入动态管理。

凝心铸魂，拓宽“教育链”。坚持线上线下相结合，丰富

学习内容，创新学习形式，持续做好流动党员学习教育。完

善线上“送学”。依托“学习强国”“红星云”“邵阳党建”“绿

洲红星”等平台和微信群打造“掌上课堂”，通过推送学习资

料、党政方针、行业动态、实用技术，帮助流动党员克服工

学矛盾，实现随时、随地、随身学习，累计开展线上“送学”

1180 次。抓实线下“补学”。利用春节、清明等节假日“返乡

潮”契机，通过座谈会、“微课堂”等形式进行“补学”3514

人次，及时为流动党员“蓄能充电”。依托邮寄“助学”。创

新“邮寄助学”形式，今年来为流动党员邮寄支部学习计划、

学习书目、学习资料等“红色包裹”4252 次，发放各类书籍

万余册，确保流动党员不缺课、不漏学。

强化保障，织密“服务链”。因地制宜建立平台，及时纾

困解难，提供便捷服务，推动管理与服务有机融合。完善管

理服务平台。依托村（社区）党群服务中心设立流动党员服

务点 235 个，“一对一”为流动党员办理人才对接、党组织关

系转接等事宜，方便流动党员“找组织”，让流入党员有家有

学有作为。畅通沟通交流平台。不断畅通“流出地+流入地”

双向协调组织体系，累计与全国各地流入地党组织交流 121

次，共享信息 200

余条。搭建政策咨询平台。建立由组织部

门牵头，公安、人社、民政等单位参与的流动党员联动管理

服务体系，依托各基层党组织微信群为流动党员提供就业、

医疗、社保、法律等咨询服务等服务 2000

余次。

优化制度，健全“管理链”。健全完善“外出报备”“结

对帮联”“积分考评”三项制度，促进流动党员服务管理工作

规范化、制度化。优化外出报备制度。完善流出地报备、流

入地报到、定期报告“三报”管理办法，发放《流动党员活

动证》，实现党员“去向明”、流出“不失联”。优化结对帮联

制度。按照“1+X”模式 838 名支委成员结对联系流动党员

4252 人，及时掌握流动党员思想动态、工作状态，定期联

系重点了解就业和生活中的困难。今年来，对流动党员开

展“五必访五必记”一对一结对帮扶 3213 次，为 847

户

有“空巢老人”“留守儿童”、家庭存在困难的流动党员家

庭提供志愿服务 1612

次。优化积分考评制度。围绕工作学

习、党费缴纳、参与活动、贡献作为等内容，建立基层党

组织管理和流动党员积分考核两张清单，并将考核结果作

为党支部和党员评先评优的重要依据。

担当作为，延伸“作用链”。注重发挥党员先锋模范作

用，激活流动党员担当作为引擎，为家乡发展贡献力量。

创新推介宣传平台。充分发挥流动党员推介优势，号召流

动党员宣传好、推介好家乡美食美景、民俗文化等，提升

家乡知名度和影响力， 1024 名流动党员累计参与家乡推介

3000 余次。搭建招商引资平台。邀请有能力、有声望、有

资源的流动党员组成“流动乡贤智囊团”，组织开展提供一

条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众“四

个一”活动，助力家乡发展。 132 名流动党员参与项目、

产业等 26

批次，每年为集体增收 150 余万元，提供就业

岗位 200 余个。完善回馈家乡平台。通过召开流动党员返

乡座谈会、开展“我为家

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在2024年全市流动党员管理工作重点任务调度推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县探索实施流动党员管理“五链联动”工作机制，有效破解流动党员去向掌握难、学习落实难、活动开展难、考核评价难、作用发挥难等问题，流动党员管理质效全面提升。多方联动，建强“责任链”。加强流动党员全链条全覆盖全周期管理，压实责任、摸清底数、强化跟踪，确保流动党员有效管理到位。建立全链条责任体系。出台流动党员...

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