财政局深化“金财传帮带”工作的实施方案(含协议书).docx

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财政局深化 "金财传帮带" 工作的实施
()
为进加快干部素质
带教
+”党
特制订本实施方案。
一、指导思想
聚焦职业素养锤炼和专业能力提升, 通过双向选择、流
动带方式工作青年岗位
和带教老师倾囊相授的积极性、主动性, 培育“充满激
财政金融“工匠精神”,着力建设一支适应新使命
求、经得起考验、数量充足、充满活力的高素质
部队伍。
成立领导小组, 由局党组书记、局长任组长, 局党组
副 书记、副局长任副组长, 其他班子领导任组员, 负责
对“财传帮带工作室”开展情况进行指导。办公室设在
局机关各科室、所属事业单位负责同志为“金财传帮带
作室”工作推进组成员,主要职责为:确定带教结对象,
明确方向期目 关注工作
效果好相调工
三、实施内容
(一)对象确定
带教对象为拟培养为业务骨干的 90 后青年干部,热爱
本职, 吃苦耐劳, 勤奋好学, 积极向上, 对提升业务能力
自我要求、领悟力强的年轻干部。局带教青年干部名单
每年 按照实际情况调整。
根据拟培养对象的特点及培养目标, 由局领导班子成员
指导带教,各机关科室、所属事业单位负责人具体实施带教。
(二)结对方式
据上述要求及工作需要,开展“双向选择”,青年干
个人教名
老师带教徒弟不超 3 人。结对的双“金
传帮 带”协议附件 1
制定带教计划,明确带教目
标。
教方活、便效的 以采
青年跟班学、带教老师指导、疑难问题
(三)带教内容
1.思想带教: 指导青年干部确的政方向和
指导, 提高青年干部的政素养和
培养党爱谨踏
业精神。
2.带教: 指导青年干部在工作立足勤政为
论联系实际, 在求深、求实、求、求效上
戒形式主手低习气造求务实的工作作
3.业务带教: 根据青年干部自特点及工作职责, 制定
带教成长计划,加强具体指导,要求青年干部深业务领
及时对其工作情况提建议及意。积极创造机会安排
地走访 导提升
合素质, 青年干部加快成长
)双方职责
1.带教老师职责
1)根据青年干部的特长,制定带教计划明确目标任务、
间节点、具体施等, 并及时做好带教记
2能力素质为核心,负责向带教青年传授业务能,
地安排带教青年
访提高岗位工作能和业务水平, 提升发现问题
析问问题
3)带教期谈心流,了解教青年的思想动
态、工作推进情况、等,及时指导,并进行
,提
4)带教期满,根据带教青年的学、工作表现, 对
其 进,明确需完善之处和发展建议。
2.要求
1爱岗,充作积性、主动和创
广、深
问题, 注提升工作的前瞻
2虚心求教,主动接受带教老师在思想、业务等各方
摘要:

财政局深化“金财传帮带”工作的实施方案(含协议书)为进一步加快青年干部培养成长,打造高素质专业化年轻干部队伍,持续提升青年干部带教工作的规范化、制度化水平,同时进一步充实我局“金财 ”党建品牌内涵,经研究,特制订本实施方案。一、指导思想聚焦职业素养锤炼和专业能力提升,通过双向选择、流动带教等方式,优化带教工作机制,激发青年干部岗位成才和带教老师倾囊相授的积极性、主动性,培育“充满激情、富于创造、勇...

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