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在 2024 年全市年轻干部队伍建设工作经验
交流会上的交流发言
尊敬的各位领导， 同志们：
近年来， **县全力以赴抓好后继有人这个根本大计，
健 全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制， 科学化选
拔、常 态化教育、动态化管理、规范化任用， 着力打造可
堪大用、 能担重任的年轻干部队伍。
在精心“选”上下功夫。拓宽引才视野。坚持好中选优、
优中选强的原则， 广泛招引挖掘优秀人才， 充实年轻干部
队 伍。2022
年以来，新招录公务员（选调生） 163 人， 事
业单 位招聘 100
人， 人才引进 207 人。创新选拔理念。注
重日常 发现和集中调研相结合， 从基层一线、艰苦环境和
关键岗位 选拔一批，通过年度考核、日常调研、单位推荐等
掌握一批，
围绕重点任务和中心工作了解一批， 不断夯实年轻干部队
伍。 蓄好源头活水。建立优秀年轻干部培养数据库， 分层
次、分 行业、分类别对年轻干进行跟踪培养，确保领导职数
空缺时， 有人可选、有人堪用， 常态化储备 126 名优秀年轻
干部， 其 中“90”后年轻干部 36 名。
在悉心“育”上出实招。强化思想淬炼。始终把年轻干
部的思想政治建设摆在首要位置，依托党校“主阵地”，将习
近平新时代中国特色社会主义思想纳入新录用公务员集中
培训必学课程， 纳入中青班、科干班必学课程， 通过以学
铸
魂， 引领年轻干部从思想上正本清源、固本培元。近年
来， 举办中青班、科干班、公务员初任培训班等各类培训班 9
期， 培训干部 1000 余人次。建立帮带机制。充分发挥领
导干部 “阅历广、经验足”的优势， 根据年轻干部自身特
质， 择优 选取业务精通、经验丰富、工作时间较长的业务
骨干与之结 成“老带新”对子， 思想上导、经验上传、工
作上带、生活 上帮， 促进年轻干部成长成才， 近三年， 共
为 580 名年轻干 部配备“成长导师”。突出实践锻炼。坚持
教育培训与实践锻 炼相结合， 积极选派优秀年轻干部到重
点工作和急难险重任 务一线历练提升， 通过轮岗交流、挂
职锻炼等多种形式， 让 年轻干部在实践中提升政治定力、
锤炼政治品格。近三年共 选派 28 名干部到经济发达地
区、市直单位、高新区挂职锻 炼。有计划地选派 120 名乡镇
年轻干部担任村（社区）书记、 主任助理。
在真心“管”上见成效。从严监督管理。坚持专项监督
和日常监督相结合，充分运用巡视巡察、经济责任审计结果、
党风廉政、信访举报、因私出国（境）、考核考察、网络舆情、
违纪违法等各类信息， 强化对年轻干部的日常综合分析研
判， 对年轻干部倾向性苗头性问题， 及时进行提醒谈话、函
询、 诫勉， 从严落实年轻干部的行为规范。着力正向激励。
健全 完善年轻干部谈心谈话、心理疏导、职务晋升、轮休调
动等 制度。及时了解年轻干部思想动态和工作生活情况，
帮助解 决实际困难， 推动干部履职尽责。有计划地选派年
轻干部参 与巡视巡察等工作，2022 年以来， 先后选派 49
名年轻干部
参与省委巡视、市委、县委巡察， 推动年轻干部在监督他
人 的同时不断反思自身、锤炼自身。完善容错机制。在严
格管 理的同时， 给予年轻干部一定的容错空间。对先试先
行、破 解难题等过程中出现失误的年轻干部， 客观分析原
因， 区分 不同情况， 给予必要的容错纠错支持， 旗帜鲜明
为担当者担 当、为干事创业者撑腰。
在尽心“用”上动真章。聚焦规划引领。严格落实中央、
省、市关于年轻干部配备有关要求， 将年轻干部选用作为干
部队伍建设整体规划重要内容之一， 大力培养选拔优秀年轻
干部。截至目前， 县直党政部门班子配备 35
岁左右副职 20
名， 乡镇领导班子配备 35 岁以下干部 38 名， 均达到年轻干
部配备要求。鲜明用人导向。坚决破除论资排辈、平衡照顾
的观念， 使用干部既看资历经历， 更注重能力潜力。大胆使
用担当负责、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部，坚持“成
熟一个使用一个”，干部提拔调整时优先考虑年轻干部。目
前， 全县 37
岁以下科级实职干部占比达 20.6%。注重一线磨
炼。 坚持在乡村振兴、重大项目建设、急难险重任务等一线
考察 识别和选用年轻干部。近三年，共有 65 名在乡村振
兴、项目 建设等重大斗争一线工作中表现突出的 35 岁以下
年轻干部 得到提拔重用， 树立了鲜明的选人用人导向， 年
轻干部队伍 干事创业的热情得到有效激发。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
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在2024年全市年轻干部队伍建设工作经验交流会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县全力以赴抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，科学化选拔、常态化教育、动态化管理、规范化任用，着力打造可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。在精心“选”上下功夫。拓宽引才视野。坚持好中选优、优中选强的原则，广泛招引挖掘优秀人才，充实年轻干部队伍。2022年以来，新招录公务员（选调...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：11.52KB
格式：DOCX
时间：2024-11-24
