民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告.docx

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民政局党组书2024 年抓人才工作述职报
2024 年以来,县民政局在县委、县政府及县委人才工作
领导小组的正确领导下, 深入学习贯彻习近平新时代中国
主义精神习近平总
才工作重要思想为指导, 按照党中央、市委和县委关于人才
作部署总要求密结我县民政作实 坚持党管
人才原则,积极推进人才强县战略,着力优化人才成长环境,
不断创新人才工作, 全县民政人才队伍总体实力显著提
现将人履行人工作况述职如
一、坚持党管人才原则, 加强人才工作组织领导
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念,把人才
在突 多次全县
才 工作, 认真学习贯彻新时代人才工作要求, 全面落实中
人 才
战略举措及省委、委、委人才工
导小组 会精神 把人工作纳入常工议事议程
常议、定, 切把人培养工作到实
“领导到、措 施到位、工作到位、责任到人”,确保
局人才工作的扎实开 展。同时 利用层调研时 深入
乡镇和民政服务机构召 开专项会议, 研究人才工作, 听取
人才工作情况汇报, 研究决人培养 解决作中存在
问题 确保才工各项
落实依照
点 有条不紊地开展, 较好地完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道, 建立健全人才激励机制
密结展人探索
建民人才培养激励模式
全激 加强队伍
政策鼓励全县民政干部、村居工作人员积极参加全国社
会工 作者职业水平考试,对民政系统、村(居)委会干部
名费会工
社会工作
等级 100 200 元/月的社工职业津贴
同时, 为提升政服
开展乡镇民 政为民服务平台试点建设, 以原日
心老院 进行点, 基层政为服务
台, 乡镇 、社会事务服务
专业社工人才,为 空巢老
等弱势群 工服务, 实现
民政策和 缝衔接
服务人才队伍
我县养业人员队伍建设,
务机 构管理和服务水平, 积极组织养机构工作人员参加
理员、养,我县 X
全省养 全省养
理人才专 化了人员业化 时,
入学习贯彻习
书记二十
服务人才队伍建设, 我局合县创业业服务中
理员学比奉献 理员对
老护理工 作的职业认同 促使越多的养
现。, 我根据上级文件精神极落
机制, 对业人员发证补贴
理员职业
书, 分别给予 1000
1500
2000 3000 的一次 性补助;业人员进行
有养
1 100
每增1 年服务
每月补助增50
最高补助每月 500
强人 建设加强
才队 制定发、定的
政干展全
人才参加全省
并被民政部调到 X 省进行授课讲座,进一
步打响对我县基层民政队伍人
化水偏低 人员定的
合乡镇民 政工大、广政策群众
较强的特点。 我结构化面试共招聘
24 名专职基

标签: #二十大 #报告

摘要:

民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告2024年以来,县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导,按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求,紧密结合我县民政工作实际,坚持党管人才原则,积极推进人才强县战略,着力优化人才成长环境,不断创新人才工作,全县民政人才队伍总体实力显...

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