2024年度党组织书记履行党建工作责任述职报告.docx
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2024 年度党组织书记履行党建工作责任述
职报告
根据会议安排,现将我个人履行基层党建工作责任情况
述职报告如下:
一、履行党建工作责任情况
(一)扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念。坚决
压实党委管党治党主体责任 , 认真履行“第一责任人”责任
, 把加强党的建设摆在重要议事日程, 一年来, 先后召开
7
次 党委会议, 专题研究和安排布置党建、党风廉政建设
和意识 形态工作。制定出台了中心党委落实管党治党主体责
任和“ 一 岗双责”工作制度 , 压实了中心党委 、党委委员
、机关党委、 支部以及支部书记党建工作责任, 五级联动
抓党建。修改完 善了三重一大事项决策、党委议事规则、
中心组理论学习等 制度, 实现了制度化常态化抓党建。
(二)夯实基层基础不懈怠。加强理论学习, 通过落实
党委会议第一议题理论学习、中心组理论学习、支部学习、
党员自学以及运用平台线上学习等方式,做到理论武装常态
化、制度化。夯实基层基础, 党建工作实行机关党委统一安
排 , 支部具体落实 , 深入开展支部“五化”建设 , 主题党
日 、 红色教育、组织生活、党员管理等党建活动对标对
表,扎实 推进。突出标杆引领, 组织党员参与乡村振兴、
文明创建、 志愿服务和进社区活动等, 推行党员亮明身
份、挂牌上岗,
选树党员示范岗、评选服务明星、岗位能手, 发挥党员示
范 作用。
(三) 引领业务发展不动摇。 坚持党建促发展,机关党
委选派党建指导员积极指导企业开展组织工作,在产业发
展、 安全生产等方面充分发挥党员示范带动作用, 引领企业
不断 释放“红色生产力” 。坚持党建惠民生,创新开展了“我
为群众 办实事”“ 八大实事”行动 , 积极推行业务“一网通
办”“ 一窗通 办”“ 高效办成一件事” ,限时办结、按时反馈,
全面提升服务 质量和服务效率。坚持党建优环境, 坚持把
优化营商环境作 为围绕中心、服务大局的重要抓手,在打通
服务群众“最后一 公里”上降门槛、优程序、减要件,不断将
组织优势转化为发 展优势。
(四)严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神
, 扎实开展干部队伍作风突出问题专项整治,认真落实巡
察整 改, 深入开展廉政教育,今年已开展 4
次集体廉政谈
话。全 面进行廉政风险点排查, 重新制定修改业务运营管
理和风险 防控制度措施
10 余项。开设“廉政讲堂”,做到身
边典型示范 和案例警示教育相结合,推进了业务运营规范
和作风服务提 升 , 堵塞了廉政风险“漏洞” 。坚持党管干部
原则 , 突出政治 标准、工作业绩和群众公认, 选优配强
了中心中层干部, 营 造了昂扬向上的团队氛围和风清气正
的政治生态。
二、存在的问题及原因
1.理论学习成效不够突出。部分党员同志的理论学习自
觉性、主动性、专注性、思考性还不够, 在学深悟透、入
心
入脑、走深走实上有差距,存在一知半解、浅尝辄止的情况;
在融会贯通、知行合一上有差距,用党的创新理论指导实
践、 推动工作的能力和水平有待提高。
2.引领促进作用不够充分。个人在抓党建和业务工作
中, 一定程度上存在时间精力分配不够平衡的现象,抓业务
发展、 抓事务性工作上的时间精力较多,在党建工作上抓宏
观、抓 方向、抓决策居多, 参与具体党建工作的组织和落
实上相对 较少。
3.党建示范效应不够明显。 以党建提精神、聚人心、
激 活力上用心用力不够, 党建引领和激发干事担当、创先
争优 上有短板,少数党员干部简单的满足于完成本职工
作,谋事 想事、献计献策、攻坚克难、担当作为的主动
性、积极性有 所欠缺,创先争优的氛围还不够浓。
4.党员教育管理不够经常。虽然干部谈心谈话实现了全
覆盖, 但谈话的频率、时长、内容等还不够经常、全面、
深 入,对干部职工思想动态的分析研判也还不够入细入
微,特 别是对年轻干部的思想教育疏导有所忽视,谈心谈
话的效果 还有待加强。
三、下一步工作打算
(一)强化理论武装坚信念。坚持思想建党、理论强
党, 持续巩固和深化中心组理论学习和党委会议第一议题
制,压 实支部理论学习, 常态化开展学习成果交流,推动
理论学习 入心入脑 、走深走实 , 补足补强精神之“钙” 。
(二)扛牢政治责任严履职。 坚持全面加强党的建设,
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2024年度党组织书记履行党建工作责任述职报告根据会议安排,现将我个人履行基层党建工作责任情况述职报告如下:一、履行党建工作责任情况(一)扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念。坚决压实党委管党治党主体责任,认真履行“第一责任人”责任,把加强党的建设摆在重要议事日程,一年来,先后召开7次党委会议,专题研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定出台了中心党委落实管党治党主体责任和“一岗双责”...
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分类:综合文库
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时间:2024-12-02