在2024年全市“书记领航”行动暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言.docx

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2024 年全市书记领行动暨基层党建
工作重点任务推进会上的汇报发言
,同
**区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工
作提质增效的重要抓手,紧扣提升基层治理效能和高质量
党建,找施策
以“地见建工
作质
**
聚焦群众关切, 坚持问题导向, 按照“小切口、硬举措、
全有效引领新就业群体融入基层治理的机制办法
高物理服
水平”两
在手头、放在 头, 深践行“四下基层”,先20
社会 务创新园、红色蒲公英驿站、街道社区、
物业企业等基层一 线实地调研寻策,示范带动全5 个街
3 家区直部门党 (工)委(党组) 书记领题攻坚。精
解题。结不同 一项立基
层党建重点任务清单, 一步明晰责任、分解任务、推动
落实。主持召开区委党建工
作领导小组会、区委常委会等密集调度 12 次,破解红色驿
并、小区小区
纠纷 化解力量不足等项目推进难题。
业形式灵活、工作形态各异、群体需求多样等题, 区委主
要领导将“深化‘红色蒲公英’品牌创建,健全有效引领
就业群体融入基层治理的机制办法和工作载体”作为“党
引领基层治理改革”项目, 探索“党建聚力、服务聚心、融
合聚能”新路径, 不断推动“红色蒲公英”行动创新升
级。 深化党建聚力。完善“红色蒲公英”党委组织架构和议
事规 则, 驿站管理办法、志服务管理办法、保障奖
关制度。紧扣新就业群体工作在“”上、在
路上 业特点,会”等方,有
效落实组织 活。党纪学习教育期间,推行“3+
力新 两企
表座谈会, 推动
心。 化服 81
驿
化撤 69
, 聚焦“三新”群体高服务需求,
定个化服务清单。 700
管难题。发工和”一站式
诉裁中心能, 庭审 19
动报纠纷案。强化融合
新”的 化线上管理平台功能,
梦助 “公市”等特
企业
心群众,为难群众实331
发动群
众“ ”上报创问题线索 513 条;5000 名居民通
市”受到家门口”的服务
位、群多、居民矛多发等治理难题, 区委主要领
导将“强化社区物业党建联建, 提高物业管理服务水平”作
为“提质增效”项目, 持探索新形下的红色物业社区治
无物区“”行动,推动全区 88 个小业主
会,89 个小立物业管理委。先8 个党
部和 36 个联合党部,业委会党员比例达到 75%,选 99
党建物业服务企业。行业标尺立区物业
95 社区党委委员到业企业兼职书记, 19 物业
企业党员负任社区党委兼职。建立度“红黄黑榜
制度, 开发上线“红色物业”小程序“物评价
“问题反馈口, 多、履不力的物业企业,
采取约谈、行业报、降低信用评分和黑名单等处罚
施, 退 3
家。提服务效能。引导物业企业建立服务
区议事”等, 定召开“三方联动”议事协商会,
年以来成功协调解决车辆停放、环境卫生、基础设施、

标签: #发言

摘要:

在2024年全市“书记领航”行动暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手,紧扣提升基层治理效能和高质量发展需要,聚焦党建工作薄弱环节,找准切口、精准施策、全力攻坚,切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。找准“切入点”,示范带头明方向。**区委主要领导坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩,...

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