在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言.docx

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2024 全市流动党员教育管理工作座谈
会上的汇报发
,同
**市持续探索流动党员管理的创新路径方法,从强化管
进 流动党员教育管理工作。
实行双向管理确岗位职责, 引激励争当“流
先 锋
动 党员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。
构建了 流入地党组织、流出地党组织齐抓共管工作格局,
实现对流 动员的实时管理跟踪培养,通过“线+线
”相结合式, 34 员全纳入流入
支部管理 实现设岗定责作贡献。结合流动党员本领
能力, 量身设置就 业指导、致富帮扶、帮贫解困、维权
障等 4 类志愿服务形 式, 帮助流动党员保持好先锋意识和
模范行为。今年以来, 流动党员在流入地累计开展志愿服
32 次,帮27 当地 群众解决实际困难。通过先锋评
展风采。市乡联动组织 展“流动先锋”评选活动,根据
流动党员在外表现给予荣誉 表彰, 激励流动党员比作为比
贡献、做先锋做表率。兴安乡 兴安村流动党员刘双龙积极
参与流入地志愿者工作,被当地 社区党组织予以表扬;和
平镇新民村流动党员王永庆依托老 乡群、同行交流群等社
会资源帮助 10 余名困难群众争取到
就业岗位,展现了一名优秀党员的责任担当。
打造红色堡垒汇聚人才动能, 立足实际建好“党员
之 家
**
与哈尔松北万宝政府,依托哈
圣智有限公司**市建设乡
支部, 在支书记位内设置党支部活
, 为流动 党时过好党内政治生组织阵
地。发挥优 **
育中心学校建立流动党员共同培养
制,根据流动党员年
作、务、汽车
能培 18 流动党员的能和就业能
力,帮助 42 名外出党员就 业
治功,现 3 名外出流
动入党积续培养, 持续为党组织入新鲜血
。流动党员党支部为外出流动入 党
, 与流出地党组织联合创建 候鸟式”双向培养
模式,分别利用入党积极分子在外开展教育培
4 互通思想和现实表现, 切实好流动党
队伍“入口关”。
强化政策导, 乡风力引领“反
家 乡
发挥政策宣员、致富员、群众服务员等重要
用。强
以村 党支部为主体极向
流动党员介绍**市中小企业扶持政策重点企业保障制和
50 1+4”人线
引在外务工人员、高学历高技能人才家乡、回归家乡。
以来,各党组织通过流动党员微信群联电话视频
线访 760
12 业,
贡献力量广渠道励建言献。村社区 党支部把吸
纳流动党员意作为推动本地量发展的效路径,
过“日常线上+乡线下”结合方式开“建
58
, 成1
能 部门梳理反 32 为全市发展贡了积极
引育用助力乡兴。流动党员人才培养和
设, 想信念坚定、有带头致富能力且有愿服务家
乡的 流动党员纳入级后村支班子
员“ 一 对一”结对跟踪培养, 引其返创业、
任职 已有 6 名流动党员先后返乡, 创建了
加工等柱型产业, 1 流动党员被推选
为村党支
乡培养 的
基层理 效
以上发言,不当之各位领导和同志们评指

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摘要:

在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**市持续探索流动党员管理的创新路径方法,从强化管理、建设阵地、引流反哺三方面切入发力,不断加强和改进流动党员教育管理工作。实行双向管理,明确岗位职责,引导激励争当“流动先锋”。坚持强化流出地、流入地“双向管理”举措,引导流动党员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。构建了流入地党组织、流出地党组织齐抓共管工作格局,...

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