党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx

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党员领导干部 2024 年度民主生活会四个
按照党组和党委的统一安排和部署,本人坚持学做结合、
2024
年度民主生活的通知要求,开展
查反找成具体
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。
是锤当持在工
使命感还不够正、不够强, 一些工作只想干的快, 干出
彩, 未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度, 进行
政治定 位, 特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够
高, 对急难 险重的工作存在畏难情绪, 缺乏大无畏的政治
品格, 没有真 正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟
和政治标准还不 够高, 主动接受政治体检, 加强政治锤炼
存在打扫政治灰尘不够彻底正行为偏
差不够到位, 自身 的政治辨别力和免疫力还不够强等问
二是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质
的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻, 平时功夫下得不到位, 全
方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足,缺少“常”
解的韧劲和“蹲”下去的神。对干部的社交圈
注度质情
干部、工
时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政
业训练之中, 缺少深入的思考和全面的研究, 在做深做实
部政治素质考察方面成效还不够明显。
“重要提法都对表”重要要求方面有差
稿
政治
要求“对表对标”方面不够严实,存在不常、半拍
的问题,有“时差”等问题, 未能真正把“
刻刻度规矩、体制机制、行为、工中。
在主动持政治方面不够有力,对干部“
实情 准、
能力进一步提升
带头增强党性、严守纪律、方面。
一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使
命感不足, 未能有效常工作之中,
革创新 代化建
具有的使命和精神力
优秀同志 在用工作实初心承诺
。对作风建设抓方面还有不
足,对于自
立不够时和具体, 一些问题没有得到
二是精准群众的能力有缺。自新形势
群众工作特和规律的主动性不足, 没有足够的能力在实
统群众工作方, 面对人民群众
与人民 群众交不高, 与群众通方式比较单
”问题, 未能有
的方式开服务工作,“群众得还
心里话朋友多交得不够多。对人民群
众高品质生活的 求掌握不够精准, 家门口服务系布局
度、社
显。
是工作动高质展未能实现同频共振
新形
比较慢, 对命、效能命的领导责任
退、不进退”的使命感和
度意识和效意识不足,动工作高质
的动力不足。在动工作高质
够严实, 督促检查方不够有效。
(三) 带头规守纪、于担责、
创新方面

标签: #对照检查

摘要:

党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照党组和党委的统一安排和部署,本人坚持学做结合、查改结合,全面对照2024年度民主生活会的通知要求,开展自查反思,查问题、找成因、定措施。具体如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中,政治使命感还不够正、不够强,一些工作只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福...

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