市直单位党组书记2024年党风廉政建设述职报告.docx
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市直单位党组书记 2024 年党风廉政建设述
职报告
一、工作开展情况及成效
（一） 落实党风廉政建设主体责任， 强化责任担当。
一 是制定并严格落实主体责任清单。我始终高度重视履行
全面 从严治党第一责任人职责，将党风廉政建设工作放在
首要位 置部署和推进。全年共召开**次专题会议研究部署
党风廉政 建设工作， 与班子成员、重点科室负责人、重点
岗位人员开 展廉政谈话**人次。认真履行“一岗双责”，及
时对分管领域 存在的廉政风险进行分析研判， 制定防控措
施， 切实将党风 廉政建设与业务工作同部署、同推进。二
是严格执行民主集 中制。对党组议事规则和决策程序进行
了修订完善， 对重点 工作、大额资金使用、干部任免等事
项进行集体讨论决定， 全年共召开党组会议**余次， 向纪
检组提交重大事项请示报 告**余件。
（二） 落实廉政风险防控措施， 筑牢思想防线。 一是
制 定并落实廉政风险防控措施。聚焦权力运行的关键领
域、内 部管理的关键环节、问题易发的关键点， 排查岗位
廉政风险 点**个， 制定针对性操作性强的防控措施**条。
组织开展廉 政教育譬如上廉政党课、参观廉政警示教育基
地、观看警示 教育片等。二是开展廉政教育。坚持把纪律
教育作为党员干 部培训的重要内容， 组织机关干部开展专
题学习**次， 结合
违纪违法典型案例开展以案促改， 持续筑牢拒腐防变思想
防 线。
（三）落实中央八项规定及实施细则精神，严防“四风”
问题反弹。 一是严格落实公务用车、办公用房、公务接待等
规定。认真落实个人婚丧喜庆事宜报告制度， 严格按规定标
准执行婚丧嫁娶事宜， 确保不出违规现象。二是带头贯彻落
实廉洁自律相关规定。严格执行领导干部廉洁从政有关规定，
自觉抵制各种诱惑， 从严要求自己和家人及身边工作人员，
严格按规定配备使用公务用车， 办公用房严格按照标准执
行。
（四） 坚持纠“四风”，健全完善作风建设长效机制。
一 是树立“以清为美、以廉为荣”的价值观。带头弘扬党
的优 良作风， 自觉抵制歪风邪气侵蚀， 自觉践行社会主义
核心价 值观， 自觉遵守社会公德、家庭美德和社会道德。
二是加强 党员干部能力素质培养。认真学习党中央关于加
强作风建设 的决策部署以及省市委有关工作要求**次， 不
断提高自身理 论水平， 提升工作本领， 以更加饱满的精神
状态投入到工作 中去。同时， 督促各科室围绕年初确定的
工作目标， 进一步 增强责任感 、紧迫感，深入抓好各项工
作的落实。
（五） 坚持惩治腐败高压态势不放松， 推动反腐败斗争
向纵深发展。 一是围绕重点领域和突出问题开展监督检查。
紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，加强对重点项目推进、
基层民生事业、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域
的监督检查， 发现问题及时整改严肃追责问责。二是坚持做
好信访举报处理工作。加大对群众反映强烈问题的督查力度。
全年共收到信访举报**起，受理处置办结率达 100％， 积极
构建矛盾化解机制， 全力维护群众合法权益。三是运用监督
执纪“四种形态”。注重在第一种形态的运用上多下功夫，对
出现苗头性倾向性的党员干部及时批评教育， 提醒咬耳扯
袖。 全年共提醒谈话**人次，廉政谈话**人次。
二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题。 经过认真剖析检查， 主要有以下几
点不足之处。 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的二十大精神的学习不够深入透彻。由于日常工作事务繁
重， 有时对于政治理论学习仅满足于完成任务， 缺乏主动性
和深度思考， 对相关理论和政策精神领会还不够精准和全
面。 二是履行岗位职责还不够到位。本人虽然能够按时参与
局党 组会议和行政会议， 积极发表自己的意见建议， 但在
实际工 作中发挥作用还有待提高。有时对于工作的安排和
部署过于 保守稳妥， 缺乏必要的创新和突破， 影响了部分
工作的效率 和质量。三是与业务工作结合还不够紧密。在
日常工作中有 时过于注重各项规章制度的落实和文件资料
的梳理归档， 对 于如何将党建工作与业务工作相互融合、
相互促进研究得不 够深入透彻， 导致在一定程度上影响了
党建工作的实际效果 和业务工作的创新发展。
（二） 综合分析存在问题的原因。 以上问题的存在， 既
有客观原因也有主观原因。从客观方面来看， 当前社会环境
复杂多变， 面对新形势新任务新要求， 我在运用党的创新理
论指导实践方面还存在差距； 同时在信息化快速发展的今
天，
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市直单位党组书记2024年党风廉政建设述职报告一、工作开展情况及成效（一）落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当。一是制定并严格落实主体责任清单。我始终高度重视履行全面从严治党第一责任人职责，将党风廉政建设工作放在首要位置部署和推进。全年共召开**次专题会议研究部署党风廉政建设工作，与班子成员、重点科室负责人、重点岗位人员开展廉政谈话**人次。认真履行“一岗双责”，及时对分管领域存在的廉政风险进行...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：5 页
大小：13.12KB
格式：DOCX
时间：2025-01-08
