2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头).docx

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2024 年度民主生活会个人对照检查材料
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按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
十届精神
要求
不足将个对照查情汇报下:
一、存在的主要问题
一)严守政治和政规矩面。终坚
习近
彻党二十和二届三会精神,
想、政治 和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高
度一。然 而, 对比新时代的新要求, 仍存在一些问题和
不足 一是习不
入的程度, 存在 敷衍应付现象。例如, 在学习党的二十届
三中全会精神时, 仅停留在理解文件的表面含义, 未能深
入探讨全面深化改革 的深刻内涵。在企业改革三年行动等
重要政策的学习和理解 上也不够深入, 对如何结合自己分
管的工作进行具体落实的 思考不够深入透彻。二是全局观
念树立不够牢固。在分管工 作中, 未能完全对标新时代国
有企业工作的政治性和责任性 要求。例如, 在推进企业科
技创新工作时, 对国家战略需求 和产业链布局的研究不够
深入, 尚缺乏主动对接国家战略的
意识。在推进供应链安全保障等工作中, 政治敏锐性不
位。在 执行企业党委重大决策部署时, 存在降低标准、变
足, 推进力 度仍需加强。例如, 在重大项目的建设中,
期调研准
留的题,研究不够深入,解决办法较
工作较慢
(二) 带头强党性、严守纪律、砥砺风方面。 本人
始终重党性 自觉守党的纪律规矩, 积极
工作作风而, 与公委的标准 仍然
锤炼主动对问时缺
。例如, 在推进安全生产疑难
缺乏 深入 工作于表面化。二是纪律规
矩意识有所
公车使用管理不够严, 在
人上 部考察环 不够致,存在降低标准的情况。三是
作风建设仍需加强。 调查研缺乏度, 重大作的进不
有力。例 调研时走 对实
够精 解决 心的热点难点问题时, 进展迟缓
时有诿题。有时安 工作时检查, 重部署
落实。
(三) 带头在守纪、清正廉洁责、
于创方面 中,严于己,
在面对担当作为和改革创新的要求时, 尚有不足之处
不足
顾虑而上的。比如, 在企业
大改目中, 面对困难往往采取稳, 不突破
创新, 导致 一不够到位。对分管业务
存在的问题 不够有力,存在想。二是
创新精神不足。
工作思固化, 缺乏创新突破。比如, 在推进数字
型过程中,对新技新业究不够,创新不够深
紧迫感
在管理创新、等方面,不够
存在重部署落实的问题。比如 在重大科技创新项目推进
中,前期调研不够、统筹协调不够,导致项目推进
(四) 带全面严治党政治责任方面。 本人严
岗双积极参与业全面严治党工作,
实责任上仍存在 一是管党治党不够有力。对分管部
的党建工作重视不够, 党建业务工作“两张皮
。比如, 在业务工作部署时, 对党建工作的考
用发挥不够。对分管部
监督不够有力。二是有时存表面章”
防控措 不够有力。比如,在物资采购、工程建设等
方面,
摘要:

2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全...

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