区委组织部2024年选人用人工作总结.docx
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区委组织部 2024 年选人用人工作总结
今年以来， 区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代
好干部标准， 紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用
人， 突出政治标准， 建立选、育、管、用全链条整体推进
干 部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优
化， 区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。
一、主要工作情况
（一） 鲜明导向选人。 坚持新时代好干部标准， 把政
治 标准放在首位， 树立和践行正确政绩观， 突出重实干、
重一 线、重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合
一”工 程，紧扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量发
展要求， 将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的
干部评价识 别出来；通过“小场景”识别、酝酿、选用人岗
匹配的干部， 为选拔优秀基层干部搭建舞台、提供机会。严
肃干部人事工 作纪律，严格落实“凡提四必”，对提任干部
严格把关并提前 核查有关事项， 全面掌握各类违纪违法、
立案审查等关键信 息， 在动议时将有硬伤的干部排除在
外， 从源头上防止“带 病提拔”。严格落实干部选拔任用工
作纪实，形成流程清晰、 程序规范、有序衔接的工作闭环，
真正做到把忠诚干净担当 的干部发现出来、使用起来。健全
完善日常发现、适时使用、 从严管理常态化工作机制， 通
过公开考录储备一批、日常调 研掌握一批、提拔使用激励
一批的方式， 加快形成优秀年轻
干部脱颖而出、健康成长、勇担重任良好局面。今年以来，
新招录公务员（参公人员）46 人、选调生 4 人，提拔及进一
步使用 90 后干部 48 人，为全县干部队伍注入“新鲜血
液”， 逐步形成老中青梯次配备、优势互补的队伍结构。
（二）精准科学育人。 坚持把政治训练摆在突出位置，
加强理论武装， 强化政治忠诚教育和中国式现代化理论学习
培训， 引领导员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义
思想凝心铸魂， 分期分批开展专题班 8 期、主体班 2 期。依
托“三会一课”、主题党日巩固拓展主题教育成果，抓好党纪
学习教育。围绕提升全区干部综合素质能力，实施“前沿式”
锻炼培养，全年共选派经济部门、园区及平台企业的 15 名干
部赴沪苏浙“体悟实训”、4 名区内新提拔副科级干部到区信
访局挂职锻炼、与望江县互派 2
名乡镇干部到对方乡村基层
一线交流学习、 11 名优秀科级干部到区内 14 家领军企业进
行重点帮扶， 让干部在岗位一线历练本领、增长才干， 推动
干部履职效能提升。
（三）靶向施策管人。 综合运用谈心谈话、干部考察、
年度考核等方式评价区管班子运行情况和区管干部精神面
貌。有计划、有重点地加强干部储备， 积极招录紧缺专业人
才 15 名， 选调生 9
名， 指定 7 名常委导师定向帮带 25 名
新 任职年轻干部， 帮助解决工作生活问题， 促进新任干部
适应 环境融入角色。着眼增强干部监督合力， 压实各单位
党委、 党组管理监督干部责任， 组织部门定期综合研判，
识别可能 存在的“苗头性、倾向性”问题，创新出台《干
部负向识别
办法》《干部组织提醒谈话制度》，开展提醒谈话 34 人次、
批 评教育 7 人次。用好“12380”举报受理平台，通过组织调
查、 函询等方式处理日常信访举报 7 起， 对 1 名干部进行
诫勉处 理。开展领导干部及家属违规经商办企业、因私出国
（境）、 企业和社会组织兼职等专项整治， 把干部置于党
组织的有效 管理中， 使领导干部切身感受到组织就在身
边、监督就在眼 前。
（四） 激发活力用人。 加强干部队伍系统谋划， 常态化
坚持干部队伍会商研判制度和谈心谈话机制， 突出人岗相
适， 持续调优干部结构。将熟悉金融、经济、“三农”工作、
教育 的干部配备到区发改委、区住建局、区农业农村局、区
教体 局领导班子， 进一步优化了业务部门领导班子结构和
功能， 班子整体素质大幅提升。创新出台《区 干部队伍活
力工程 （2024）》及配套 7 项制度机制，健全的人事制度机
制，对有 潜力的年轻干部压担子， 对表现突出的干部大胆使
用， 激发 干部队伍内生动力。今年以来共提拔重用 40 人，
重新使用 2 人，选拔“五方面人员”3 人，职级晋升 22
人，更多年轻干 部在招商引资、项目建设、乡村振兴、安全
生产、信访维稳、
基层治理等一线环境、吃劲岗位担当作为， 6 名政治过
硬、 实绩突出的年轻干部走上副科级领导岗位， 激活干
部队伍 “ 一池春水”。
二、下一步工作打算
（一）提高政治站位，全面贯彻新时代党的组织路线。
紧紧围绕新时代新征程党的中心任务， 毫不动摇坚持和完善
标签： #工作总结
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区委组织部2024年选人用人工作总结今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。一、主要工作情况（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、重...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：4 页
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时间：2025-01-10
