区委领导班子2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx

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区委领导班子 2024 年度民主生活会四个
XX
度重部署 系统环节 障思
与学习成效扎实落地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色
密联系班子成员思想、工作与生活实际,通过深入谈心谈话、
广泛征求意见及精准问卷调查,聚焦“四个带头”,悉心
问题, 深挖根源症结, 制定详实整改举措, 现将班子对照
查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
统 一方面。 一是理论学习深度不足, 缺乏精研精神。区委
班子 成员在研习习近平新时代中国特色社会主义思想时,
心要
表面
中, 未能入深里的
, 扎推进 解与感悟是陷式主泥沼
学习方法缺乏深度挖掘与精细雕琢, 未
索性致对
握缺乏系统性、完整性 与精准性, 难以实现学习成果的高
践悟
的目标也未能充分达成。二
是理论实践转化不足, 缺乏高瞻远瞩的谋划。区委班子在
用习近平新时代中国特色社会主义思想的新观点、新论
关键脉络 战略眼光
精准细致 的研 高度制定
的发展方 规划的性与发展举措的
使 工作推进缺乏方感与节
。理论 学习与实际工作尚未建紧密、高效
衔接机 机融合仍较大提升空间
化理论的指 理论与实践协同共进的能
(二) 带头党性、严守纪律、
在“一岗双责”落实
领域和监督机
设失衡 观部署、
规,导和问效,“知敬畏、守
线 问题的方法有
淡薄履职担当待提升。二是为民
服务担当需
XX
前景好 潜力大
责任担当意识不
诿
发展 神,
乎群众利益的问题,工作效能与质量。
带头在遵规守纪正廉洁前
风险有团
在知识明显短板, 陷入“知识
”与“本领,导致在实际工作中, 难以突破传
统思维定式与工作式的束缚,习循守,对新观
新方法的,缺乏主动探索
的意识和动未能充分展现创造力
严重制工作效能的的发展进步。二是攻坚克
待加强每当遭遇复杂局面和深
班子成员在承压奋攻坚克难方面存在欠缺, 突破创
心不, 缺
过程
动求
和举 业多中,
把控
难的经验有效, 面对新问题、新矛盾 往受限
和保守思想, 难以迅速拿出创新性的解
导致在转发展的道路上伐缓慢迫切需位提升应
复杂局势和推动新发展的
(四) 带头履行全严治党责任方面。 一是党员
理效能存在。作为区委班子成员, 在分管单位
党员
摘要:

区委领导班子2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料为确保本次专题民主生活会高质量召开,XX区委班子高度重视、精细部署,系统梳理各环节步骤,保障思想认识与学习成效扎实落地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记最新重要讲话和指示批示精神,紧密联系班子成员思想、工作与生活实际,通过深入谈心谈话、广泛征求意见及精准问卷调查,聚焦“四个带头”,悉心查摆问题,深挖根源症结,制定详...

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