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乡镇党委 2024 年青年干部培养工作总结
今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发
展的重要抓手， 围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目
标， 创新探索多维度培育模式， 全力提升年轻干部综合素
养 与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。
一、主要工作情况
（一） 构建多元平台， 铸就“开口能说”本领。 一是
深 筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论
学习 培训， 提升年轻干部在党的方针政策、镇村振兴战略
及基层 治理等核心领域的理论基础。积极邀请党校专家、行
业翘楚 与党政骨干授课， 通过系统阐释、案例解读及互动
研讨， 助 力年轻干部吃透理论精髓， 拓宽视野格局。镇班
子成员常态 化开展各项培训， 通过交流座谈、点对点指导
等方式与年轻 干部积极互动， 听取年轻干部的体会和感
想， 不断提升年轻 干部开口能说的理论储备。2024 年，通
过各类课堂集中授课 20 余次，开展交流指导 36
次。二是搭
建展示舞台，创设“历 练沙场”。为锤炼年轻干部表达能
力，结合本地文化资源和特 色产业，组织开展“镇村音乐
会”“红薯文化节”“茶文化节” “农民丰收节”等活动，
由年轻干部领题策划， 并参与节目 的主持、表演、摆摊设点
等，通过系列措施，锻炼表达能力， 展现自信之姿。近年
来， 培育镇级主持人 4 名， 组织年轻干
部参与活动表演 110 余人次。 三是畅通沟通渠道， 搭
建“群 众讲台”。积极推动年轻干部深入基层，组织开展政
策宣讲与 民情调研 350 余次，组织年轻干部召开户长会、镇
村夜话 30 余次，年轻干部说“群众话”、办“群众事”能力
不断提升。
常态化组织召开群众工作经验分享会， 让年轻干部交流心
得、 剖析问题和提出方案， 让年轻干部掌握群众沟通技巧，
拉近 干群距离，提升群众工作效能。
（二） 强化写作训练， 锤炼“提笔能写”能力。 一是精
准培训提技。针对年轻干部写作短板，镇党委政府精准施训，
开设公文写作、新闻通讯与调研报告撰写等专题培训 6 次。
邀请专业写作导师、融媒体记者与政府“笔杆子”授课， 从
标题构思、结构编排、语言雕琢与素材采集等多维度精细讲
解， 并结合实例深度点评和开展互动式交流， 助力年轻干部
精通各类文体写作要诀，提升写作质量。二是实战演练强能。
高度重视写作实战转化， 成立写作小组， 制定系统写作任务
计划， 要求年轻干部定期撰写工作信息、总结、报告与新闻
稿等， 由镇党政办统一收集整理， 并组织写作小组给予精细
批改、精准点评， 给出建设性修改建议。搭建写作交流微信
群，促进干部心得共享与作品互鉴，营造浓厚比学赶超氛围。
今年以来， 年轻干部多次分组领题， 深入一线调研， 广集
一 手素材， 经多轮打磨， 形成茶叶、服装等多篇高质量的
特色 产业发展调研报告， 为全镇产业政策制定提供重要支
撑。 三 是激励机制促优。 建立宣传报道奖励机制， 将写作
能力纳入 年度绩效考核核心指标和评先评优的关键依据，
点燃年轻干
部写作激情， 充分利用各级媒体平台， 全角度、全方位地
展 示全镇的亮点和特色， 镇年轻干部在县级以上媒体发稿
量持 续攀升。2024 年，中央主要新闻网站和商业门户网站
上稿 35 篇， 位列全县第二， 岑峰水稻、高峰村蜜橘丰收盛
况获央视 多个频道报道。
（三）突出实践锻炼，塑造“遇事能干”品质
一是推行“导师帮带”，引领干部成长。出台《年轻干部
结对培养工作方案》， 实施“导师制”培养模式， 组建 10 组
帮带对子，为
12 名新入职年轻干部开展“一对一”“一对
多” 帮带。由导师全方位指导年轻干部， 传授业务知识、工
作经 验、方法技巧与职业素养， 每半月晒出帮带成果。如
在农村 土地纠纷调处中，导师携年轻干部深入现场，剖析纠
纷根源， 解读法规政策， 指导沟通协商与方案拟定， 助力
年轻干部掌 握基层矛盾化解技巧， 提升实际问题解决能
力。今年以来， 共开展帮带活动 186 次，帮助年轻干部解
决问题 45 个。 二 是突出“基层历练”，锤炼干事能力。选
派年轻干部投身基层 一线， 承担重点项目与急难险重任务。
引导他们参与产业规 划、征地拆迁、项目工程监管、环境整
治、森林防火、防灾 减灾、镇村治理等工作， 磨砺组织协
调、谈判沟通与应急处 突能力， 强化责任担当与攻坚本领，
积累农村工作经验， 厚 植为民情怀， 为全镇发展奠定坚实
根基。全镇有 15 名 35 周 岁以下年轻干部从事包村工作，
有 7 名选为驻村工作队员。 三是实行“多岗锻炼”，拓展工
作视野。推行多岗锻炼制度， 定期安排年轻干部跨部门轮
岗，使其全面熟悉镇党委政府各
标签： #工作总结
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乡镇党委2024年青年干部培养工作总结今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。一、主要工作情况（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论学习培训...
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分类：综合文库
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时间：2025-01-12
