XX区人社局2024年工作总结和2025年工作计划.docx

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XX 区人社局 2024 年工作总结和 2025
作计划
今年以来, XX 区人社局在上级部门的指导支持和区委
区政府的正确领导下,坚持向中心聚焦、为长远谋划、往创
新拓展的工作思路,高标准履职尽责、深层次探索创新、多
, 出新出彩出成效。现2024
年工作情况汇报如下
一 、2024 年工作成情
(一) 全域打造“ 没有围墙的 ”乡创基地。 锚定搭建
域创业就业共富平台 , 持续深入打造没有围墙的创业
让城市趋于饱和的创业资源向海岛乡镇辐射导出, 推动资源
优势、区位优势转化为全区乡村振兴的产业优势及经济优势。
预计 11 月底前累计挂 8 个乡创基地,基本建成覆盖全
区具有鲜明海岛特色的全域创业基地网络。全省有围墙的
创业园建设现场会在我区成功举办,副省长张雁云作出批示;
做法浙江(工流)刊发 副省岩益
》头
2024
验向广
营商环境优化提升第一批最佳实践案例
(二) 全面发展“覆盖城乡的 ”零工市场。 拓展完善
零 工场(驿、产面延
增值
矩阵。今年以来,新建桃花 3
零工驿站
域、
长。
9
月,全区实现城镇新增就业 8860 人,业人就业
837 员再 289 降至
1.39%
) 全力“一人一培训制度。 聚焦
服 务全产向全贯穿生命周期30
分钟 职业技能培训职业院校 、工匠学院
、零工 市场(驿站) 平台
式技能培 , 形成职工业增效 、职工增
性循环 。今编制了船舶技能
才培养行 XX
心。截至目展职业技能培
7661 人次,新增技能 4316 人, 新增高技能 1252
人, 证数字 221 人。
) 全盘构筑“城 ”人地。
市场化化就业促进机制度、多
招聘、就业选会、老爸老妈宣讲、浙海
“XX 列活积极引XX 本地
校毕 业。截至 9 月, 2 见习
离校 2 内未 285
习岗
引进
3511 名。充分挥博士后工作站在科学技术研究、人才培
养使用等方面的优势, 高层次创新人才从事企
技术卡脖领域研究 招引博士 2 人。
)全完善“分类的 ”防控体系。持续深
+廉守护
防范、流监督
分类风险防控手册(社保常办业务)》。
今年, 力 在获全市清建设示单位的基
可知可广创省级清建设成
位。聚焦 体系, 持续推进小微企
就业人截至 9 月,全区
社会保险参保单位 6066 22.37
均缴费达 XX /年。
)全新探索“XX 特色的 ”和动关系。 以全
盖 推
动关系生态圈 , 探索双轮驱动 、级联
协同234”工作模式 六横镇基层调解件调解率达
100% 。在 六横启用服务示驿
技能创业指导、人务、
纷调链条指导
、打 纠纷
, 我区安薪数达 96.4名全
市第一,全省第 46 97
二、2025工作计
摘要:

XX区人社局2024年工作总结和2025年工作计划今年以来,XX区人社局在上级部门的指导支持和区委区政府的正确领导下,坚持“向中心聚焦、为长远谋划、往创新拓展”的工作思路,高标准履职尽责、深层次探索创新、多方位配合联动,全力推动人社领域各项改革有声有色有重点,出新出彩出成效。现将2024年工作情况汇报如下:一、2024年工作完成情况(一)全域打造“没有围墙的”乡创基地。锚定搭建全域创业就业共富平台...

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