银行行长2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头).docx

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银行行长 2024 年度民主生活会个人对照检
()
2024 员领
义思想和党的二十届三中全会精神,紧扣“四个带头”
题, 广泛征求意见, 深入查摆问题 认真剖析原因 现将
个人对 照检查情况汇报如下。
一、准备情况
会前, 我按照上级党委要求, 高度重视, 精心准备。
是加强理论学习。通过个人自学和集中学习相结合的方
式, 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认
记关工作述,写心 3
篇。二是广 泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见
访 等形式,征求干部职工、客户群众意见建议
36 。三是开 谈心谈话。与班子成员、分管部门负责
等开展谈心谈28
人次。四是认真查
摆问题。对照“四个带 头”求的
入查问题 足,写对料。
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩方面。 一是政治
论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思
习不够系统深入在学用脱节的问题。比如学习二
届三中全会精神过程中, 对全面深化改革的深刻内涵理解
金融
重大的要够深谋划
强。 在推进金融改革创新中, 对国家金融监管政策研究不够
透彻。 二是政治站位不够高。作为 X 分行行长,政治判断
力、 领悟力、政治执行力还有待提升。比如, 在贯彻
落实国家金 融发服务
不够深刻, 工作推进不够有力。在
防范金融风险、 维护金融强,
问题
位。对上级部署落实不够
,存在落实不力的问题。 比如,在落实国家宏观调控政策
过程中,工作措施不够精准, 存。在防范
化解金融风险过程中,对不 资产清收“三违反”“三
问题治不够彻。对监管 部门提出的问题, 改不够
时, 工效果不够显著
(二) 带头强党性、严守纪律、风方面。
政策落实不够位, 服务实体经济的意
不够强。对中央
, 存在“四风”问题。比如, 在
待、务用等方
面还存在准问题。在人用人工作中, 执行不够严
,干部考察把关不够严。对分支机构的监管理不够严
度执行不位的问题。在贷款审批过程中, 执行“三
重一大”度不够规范。三是工作作风不够
究不线情况解不。比
访时存在走马观花际困难
不够准。在解的问题时, 存在重答应轻
实的情况。力度不够大, 工作推进效率不高。对客
访理不够时,工作不高。
(三带头规守纪、清正廉洁提下责、
于创新方面。 一是担当精神不够强。面对新形
革创新的勇气足, 工作上存在畏首畏的问题。比如,
推进数字转型过程中, 风险 对一创新
犹豫 发展中,
手段推进。对基层反映问题
时有力。二是创新意不足。思方式比
力不够。比如, 在发展
不足
同业
大, 在防
力,落实高。比如,在推进网点
过程中, 统筹协调不够,工作进展缓慢。在贯彻落实监
管新规过程中, 政
摘要:

银行行长2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,紧扣“四个带头”主题,广泛征求意见,深入查摆问题,认真剖析原因,现将个人对照检查情况汇报如下。一、准备情况会前,我按照上级党委要求,高度重视,精心准备。一是加强理论学习。通过个人自学和集中学习相结合的方式,深...

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