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某国有企业 2025 年党建工作要点

2025 年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”

谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的

关键之年。集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届二

中、三中全会精神，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统

领，认真落实新时代国有企业党的建设总要求和中央、省

委、市委工作部署，把党的政治优势转化为发展优势，

以“严真细实快”的工作作风抓落实、促发展，为集团高

质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。

一、坚持政治统领、培根塑魂，全面提升党建工作引

领力

1.提高政治站位。将学习宣传贯彻党的二十大和二十届

二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任

务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、求实

效。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上

政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

致，确保党的领导、各项方针政策不折不扣贯彻落实到集

团工作全过程各方面。

2.坚定政治方向。认真学习贯彻落实《中国共产党国有

企业基层组织工作条例（试行）》，坚持党对国有企业的领

导

不动摇，坚守“国企姓党”政治属性，落实集团党委议事

规则和“三重一大”事项集体决策制度，始终保持集团党

委对企业发展的统领作用，保障集团高质量发展。建立健

全集团党建考核体制机制，发挥绩效考核指挥棒作用。促

进集团党建与业务企业深度融合，助力企业治理体系与治

理能力双提升。

3.严守政治纪律。严格执行《关于新形势下党内政治生

活的若干准则》，严肃查处违规逾矩行为，坚决杜绝“七个

有之”，做到“五个必须”，永葆共产党人的政治本色。坚

持和完善民主集中制，全面落实民主生活会、领导干部双

重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，强化对领导干部

的提醒警示，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、

原则性、战斗性。

4.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严

治党主体责任，完善全面从严治党责任制，努力把坚持正

确的政治方向贯彻到制定战略、谋划举措、部署任务当

中，定期召开专题会议研究部署党的建设、党风廉政建

设、意识形态等工作，经常对标对表、及时校准偏差，确

保企业沿着正确的政治方向前进。

5.严肃组织生活。尊崇党章，严遵准则，高质量落实好组

织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，

提高基层党支部组织生活质量，营造风清气正的政治生

态，做到对党忠诚，严守纪律和规矩，令行禁止。

二、坚持围绕中心、凝神聚力，全面提升思想教育凝聚

力

6.加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社

会主义思想作为长期坚持的政治任务，把党的二十大和二

十届二中、三中全会精神作为全年学习的重点内容。发挥

领导班子“头雁”效应，每月至少开展 1 次集体学习和 1

次个人自学、每季度至少开展 1 次集中研讨交流，每年至

少撰写 1 篇学习体会和 1 篇调研报告，党委理论学习中心

组集中学习全年不少于 12 次。

7.抓好教育培训。坚持深学细悟笃行，以坚定理想信念、

增强斗争精神为重点，把学习教育、活动实践、党务工作

等内容融入教育培训全过程，持续开展红色教育和爱国主

义教育，用活“学习强国”学习平台，充分发挥教育培训

在管理党员工作中的重要作用。有计划地分重点、分领域、

分层次、分阶段开展教育培训，激励集团广大党员干部职

工进一步昂扬斗志、加压奋进，实字当头、干字为先，狠

抓各项目标任务落实落地。

8.抓实调查研究。结合集团高质量发展面临的短板、难

点、重点问题，深入推进领导干部基层蹲点式调查研究，明

确调研课题，形成调研报告，开展交流评估，促进成果转化，

持续推进集团创新发展。党员领导班子确定党支部联系点，

每年深入联系点 2

次以上，每年调研时间不少于 7 天。

9.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，

每年至少召开 2 次意识形态专题会，及时分析研判排查各

领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教

育，维

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某国有企业2025年党建工作要点2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，认真落实新时代国有企业党的建设总要求和中央、省委、市委工作部署，把党的政治优势转化为发展优势，以“严真细...

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