国有企业2024年干部教育培训工作总结.docx

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国有企2024 年干部教育培训工作总结
彻习代中
会精
平总书记关于加强干部教育培训工作的重要指示批示精神,
公司党委围绕省委干部教育培训工作的相关要求, 积极探索
作用
现代源企
业集团提供了坚强保证。
一、主要工作情况
(一) 聚焦重点, 扎实做好教育培训。 一是强化政治
引 领
作为员干部教育培必修将“淬炼
历练
实践锻炼”融入培训过程,充分调动党员干部学习的主动性。
坚持“理论实践+推动发展”相结合,围绕新时代党的创新理
论, 采取领导班子带头讲党课,员干部带头搞调研,
焦 矛问题 成扭加快展等 362 项调
研成
带动投身、提实践
业 稳中向好是坚划指建立机制全国
员教划为方案的路线
、 政化等识,
新知、经专业 使党员
既懂政治又懂经济,既懂党务又懂业务,既懂专业又懂管理。
建立党员干部“每年集中+党委理论中组学习+
育”常态培训机制形成“文化大讲一讲
“领导干部”每人一课、“三
” 学习机制,开党的二十精神13785
深 化 ”形势任 100
(二) 创新方式, 推动培训取实效。 一是分组织实
党组织训”的分管理模式, 保干部培训
资力量、课内容、学习模式“三个拓展”,提课题组
知识, 全面提党员干部综合素质。公司深入
使
岗位党员干部学习。二是分
立党务、安全、企业管理等 8
领导干部、务管理人员、管理人员等
培训,每年集中学习 56 学时的中 6900
项人员培训,实现了、持证 100%
过“员工
学习成”开展日学习、培训、月考试
能提 1.2
。突煤矿重点用“”,煤矿
重点岗位提供学习。坚持“安全、备、素质、
四并全专家授课、线扫码考试、“人讲
· 8.8
牢安全“堤坝员安识和
织书
年来累计党员产培4528
培训党员 29 万余抓高技能人才培养。依托煤矿能化
实训和“能大”,强化高技能人才素,新
能人才 1.4 人,高技能人4011 人,获得华技能大
1 人, 全国技术 26 人, 省技术 80 人。三是结合企
,创新教式。同类别
岗位人员“岗任力”,学习
创新培训理体, 强过程建立考核员、
培训主体“考核评价机制。创新平建设,全面
造“线学习”“员工学习成”等 APP 学习平
阵地。创新培训方式, 形成了情
互动学、验感悟学、创作文引导学等
方式, 过情互动课“三会一课”的理
重“ 荣光》
、主等,
效 果
(三) 强化保, 持升本领能。 一是强化组织保

标签: #工作总结

摘要:

国有企业2024年干部教育培训工作总结今年以来,公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,认真贯彻习近平总书记关于加强干部教育培训工作的重要指示批示精神,公司党委围绕省委干部教育培训工作的相关要求,积极探索干部教育培训模式,为培养造就德才兼备、素质优良、作用突出的党员干部队伍,全面建设世界一流现代化综合能源企业集团提供了坚强保证。一、主要工作情况(一)聚焦重点,...

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