国企党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx

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国企党委书记 2024 年民主生活会个人对
()
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
神,党中央决
委、市委工作要求, 深刻检视反思自身存在的问题和不
现将个人照检情况报如
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩方面。 作为国有
企 业
领导 作为最根本的政治纪律和政治规矩,把讲政治作为第
一是理论学习不够深入系统。在学习贯彻习近平新
时代中国 特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问
加各类学训, 但学习不统深
在学用脱题。如, 在学彻二十届全会
神过程中
思考不够, 对国企 改革三年行动重点任务理解不够深入。
特别是在推进企业数 字化转型、技术创新等重点工作中
存在重经济效益轻政治要求的
倾向, 对国有企业的政治属性认识不够深刻。比如, 在制定
企业发展战略时, 对国家战略和产业政策研究不够深入, 企
业创新发展方向与国家重大战略需求衔接不够紧密。在落实
识形态工任制程中 对企业内情研够及
时, 对一些负面言论危害性认识不足, 处置不够及时有力。
党内政治生活不够严。对党内政治生活重要性认识
足。比如,在开展“三重一大”决策时,前
决策年轻
, 缺性的心谈思想够。
与企业改革 发展实际结合不够紧密。
企业“一把”,重加强自身党性修养 觉遵守党
的纪
强。“四个意识”,党性不够自
有时存在
精神, 对一些
等问题上, 存 在重视不够、推进不力的情况。特别是
年在推进
。二是纪律规矩意识不够
强。对党的纪律规矩
业“”问治不够有力。
因公出
标准、不规人用人中, 存在考
行不够规的问题。特别是在企业
在“走读式”、“挂名系的问题。
位和生产一线走马观花
的生产
研不够
项目够理
(三) 带头在规守纪、清正廉洁
创新方面为企委书记,始终正廉
底线担当、改新方面还差距
存在定程诿比如 在企
行动中,遗留题和次矛
影响了
效益。特别是在技创新
风险较高的情况,
较陈旧
中, 对新技术用研 不够,创新力度不够。比如生产
理等方面
摘要:

国企党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头)按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为国有企业党委书记,我始终把坚决维护党中央...

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