法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告.docx

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法院党组关于 2024 年干部思想调查分析工
作情况的报告
来,党组查分的放
警思作的点、
业特性、队伍建设等具体情况, 突出思想政治工作全方
融入式、入式、渗式特点,极把握时效,
力做 与司法审判业务工作“融”文章。出台《关于全市
干警想状分析报告工作规定等制度文
件, 明确思想 调查目标、对象、内容、步骤、责任等,精
细化健全制度机 制, 常态化、动态化开展干警思想状况调
抓实谈心谈话、座谈调研、问卷调查、
析报告等重点环节, 有
况和 突出倾向性问题,究对策措施、
抓实贯彻落实, 为及时纠 正干警思想偏差、化解矛盾问
题, 激发职业尊荣感,领广
审判理念奠定坚实基础。
一、主要工作情况
握思析方析干况过
持以审判工作现代化为导向,在谈心谈话
问卷调查等工作内容的设置上突出三个“紧扣”。一是紧扣
院政治机关属性,做到“三个深挖”。深挖对法院政治机关
本属性的理性认知,深挖对西方“宪政”“三权鼎立”“司
独立”等政治陷阱的防范意识,深挖对“从政治上看”“从
治上办”处理司法案事件的理解感悟等三方面情况,
引领 干警深刻把握讲政治与讲法治的辩证统一关系, 提升
政治自 觉、法治自觉、审判自觉,提供参考依据。二是紧
治功能作用,突出“三个把握”。把握干警是否普
民 至上理念, 把老百姓的难事当自己的家事来
办, 转变司法作 风。把握干警是否普遍树牢公平正义理
”工作主题、坚持法、理、情
力做到政治效
理念,
经济社 发展大、积极
性,深化“三个解”。
献身司法的职业价值追求,对法
工作情况。解对法院队伍 的态度
的主要 对防范职业风、工作环
成长进诉求
(二) 以全面握思想底数为关, 建立“三化
”,着力提升思想调查分析重发
、 党建导部职能作用, 突出全面性、动态性、差
性, 学构建“点面结合”的信息反馈机制,着成整
性与个性、主客观相结合的信息体。 一是“案
想状况。“案式”不仅让党组织更观掌
解干警“思想”,而且进一步直接教育监督
20%
院,展实工作 对具有一隐蔽、在
想倾性、问题 性开展座调研工作 按照
象, 科学拟定调研提开展思想调查。
使
步深化、具化, 法院政工部
线
据。结合谈心谈话、座谈调
倾向性问题, 开展问卷调查,
性、定
性、准确性、
想理

标签: #报告

摘要:

法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告今年以来,法院党组将思想状况调查分析作为有的放矢做好干警思想政治工作的首要环节,结合法院职能特点、行业特性、队伍建设等具体情况,突出思想政治工作全方位、融入式、嵌入式、渗透式特点,积极把握时度效,着力做好与司法审判业务工作“融”文章。出台《关于全市法院开展干警思想状况分析报告工作的规定》等制度文件,明确思想调查目标、对象、内容、步骤、责任等,精细...

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