2024年国有企业党委书记民主生活会个人对照检查发言材料.docx

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2024 年国有企业党委书记民主生活会个人
对照检查发言材料
进行照检。现对照情况如下
、存的问
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。
一是学习实效性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和自
学, 但学习的系统性不强, 对党的二十届三中全会精神的学
没有真正把理识学
透。二是理论指导实践不够好。面对改革发展中遇到的新情
况、新问题,有时缺乏从政治角度观察和处理问题的敏锐性,
(二) 带头用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸
魂方面。 一是党建引领作用发挥不充分。对基层党建工作
究不深, 抓得不实, 对支部党建工作的指导力度不够
大, 在 推
想政治工 作不扎实。开展谈心谈话不够深入细致, 对职工
的思想动态 了解掌握不及时, 对一些苗头性、倾向性问题
能及 并加以解决。
(三) 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是培养
教 育的培位,
还存畏难绪, 主动作为劲头足。抓基
党建工作质量不高。部分党支部党内组织生活不严肃不规范,
行制打折、搞的甚同虚教育
认识
际创造性开展工作还不够。是对党员教育管
党员自我要求标准
退 还存
) 带头坚持以人民为中心的发展思想, 推动改革
发 展方面。一是缺乏沉底研”具体事务
下心线 掌握情况
广有时等靠
) 带头发扬斗争精神, 范化解风险挑战方面。 一
面对棘手的问复杂
难情绪,动真 于层层汇报瞻前顾
不决。二是对能引发的风险隐患重视不足。对新
各类风险隐患特点把握不准,缺少预见
性。三是落实力度不够大。对于上级部
门反馈 改, 有时, 没有
三进提出切行的改进
生问题的原
存在的问题和薄弱环节, 我进行了深入
,认生以6 问题的主要以下 3 个方
面:
(一) 学思践悟抓得不够实。 一方面主动系实深入
学习不够。 时虽能够积极参加集学习活动, 但于工
繁忙 任务
乏深入思
发言深度不够。在集时有时简单地就
, 思问题深度不够、研究问题不够透
(二) 党性养锻炼抓得不够。 一方面
统 学习不足。于业工作下心系统学XXX
中 国特色社会主义思想方面知识少之又少一方面自
够。随着工作加和
了自求, 了工准和
消极情绪和想 生了“
犯错误 行了”的思想。
(三标定得不够准。 一方面存在重安
落 实
工作 或失误一方面干
退 代新新要求, 有时
怕触
无策从;工作
新意强, 因循守 墨守成规。
摘要:

2024年国有企业党委书记民主生活会个人对照检查发言材料根据上级党委关于开好此次民主生活会的通知要求,我深入学习了党的二十届三中全会精神,聚焦六个方面问题认真进行了对照检查。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习实效性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和自学,但学习的系统性不强,对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在读原文、读报告上,没有真...

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