坚守廉政底线，担当时代使命——中层领导干部任职前的廉政谈话发言稿.docx

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导干部任职前的廉政谈话发言稿

同志们：

大家好！在大家即将走上中层领导干部岗位之际，我们

齐聚于此进行廉政集体谈话，这既是干部任免的必要程

序，更是组织对大家的关心与爱护，旨在为大家在新征程上

扬帆起航筑牢廉政根基。接下来，我将围绕“在‘谋

实’上下功夫；在‘肃纪’上动真格；在‘固本’上花气

力；在‘清源’ 上做文章”这四个关键维度，与大家深入交

流。

一、谋实笃行，夯实廉政建设之基

“谋实”是廉政建设的出发点与落脚点。中层领导干部

身处单位运转的关键节点，其一言一行皆关乎政策的落实

与单位的风气。

一是要谋事之实。这要求大家在制定工作计划、策划工

作方案时，务必立足实际，深入调研，精准把握基层情况

与工作需求，避免好高骛远、脱离实际的“花架子”项

目。例如，在开展一项专项监督工作前，应充分了解被监

督领域的业务流程、潜在风险点以及过往存在的问题，从

而制定出具有针对性、可操作性强的监督方案，确保监督

工作能够直击要害，取得实效，而非流于形式，走过场。

二是要创业之实。在工作推进过程中，要真抓实干，

勇于担当责任，积极主动作为。面对复杂艰巨的任务，不推

诿、

不退缩，以坚韧不拔的毅力和攻坚克难的决心，将各项工

作落到实处。特别是在廉政建设方面，不能仅仅满足于表

面的制度建设，更要关注制度的执行效果，通过定期检

查、随机抽查等方式，确保廉政制度在日常工作中真正发

挥作用，成为不可逾越的红线。

三是要做人之实。中层领导干部要以身作则，诚实守

信，言行一致。在廉政问题上，坚决杜绝说一套做一套

的“两面人”行为，做到表里如一、光明磊落。对上级要

如实汇报工作情况，不隐瞒、不谎报；对下级要坦诚相

待，公正公平地对待每一位同事，营造风清气正的工作氛

围。

二、肃纪正风，高悬纪律规矩之剑

“肃纪”是廉政建设的关键保障，任何违反纪律的行

为都如同毒瘤，侵蚀着单位的健康肌体。

一方面，要加强纪律教育。通过组织定期的廉政培训

、专题讲座、警示教育活动等，让纪律规矩意识深入人

心。以典型案例为镜鉴，深入剖析违纪行为的根源、过程

和后果，让大家深刻认识到违纪的惨痛代价，从而自觉敬

畏纪律、遵守纪律。例如，组织观看警示教育片，片中那

些因违纪违法而身陷囹圄的案例，往往能给干部们带来强

烈的视觉冲击和心灵震撼，促使大家反思自身行为，增强廉

洁自律的自觉性。

另一方面，要严格纪律执行。对于违反纪律的行为，

必须严肃查处，绝不姑息迁就。无论是谁，无论职位高

低，只要触犯纪律红线，都要依法依规予以惩处。同时，

建立健全监督举报机制，拓宽监督渠道，鼓励广大干部职

工积极参与

监督，形成强大的监督合力。通过严格的纪律执行，让纪

律成为带电的高压线，使大家不敢腐、不能腐、不想腐。

此外，要强化作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义、

享乐主义和奢靡之风，树立正确的政绩观和价值观。持续整

治“庸懒散浮拖”等不良作风，提高工作效率和服务质

量。中层领导干部要带头改进作风，深入基层，密切联系

群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，以良好的作风

赢得群众的信任和支持。

三、固本培元，筑牢思想道德之堤

“固本”是廉政建设的内在支撑，思想道德防线一旦崩

溃，廉政建设便会岌岌可危。

一是加强党性修养。中层领导干部要时刻牢记自己的党

员身份，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”。通过学习党的理论、方针、政策，不断

提高政治觉悟和政治素养，在大是大非面前保持清醒头

脑，坚定政治立场。定期开展党性分析和自我反思，查找

自身在党性方面存在的不足，并及时加以整改，使党性修

养不断得到提升。

二是培育职业道德。作为单位的中层骨干，要秉持敬

业奉献、公正廉洁、诚实守信的职业道德。在工作中，要

正确处理公与私、情与法、利与义的关系，做到公私分

明、依法办事、廉洁奉公。坚决抵制各种利益诱惑，不以

权谋私，不滥用职权，维护单位的正常秩序和良好形象。

三是提升道德品质。注重个人品德修养，弘扬中华民族

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摘要：

坚守廉政底线，担当时代使命——中层领导干部任职前的廉政谈话发言稿同志们：大家好！在大家即将走上中层领导干部岗位之际，我们齐聚于此进行廉政集体谈话，这既是干部任免的必要程序，更是组织对大家的关心与爱护，旨在为大家在新征程上扬帆起航筑牢廉政根基。接下来，我将围绕“在‘谋实’上下功夫；在‘肃纪’上动真格；在‘固本’上花气力；在‘清源’上做文章”这四个关键维度，与大家深入交流。一、谋实笃行，夯实廉政建设之...

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