领导干部2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料(集团公司).docx

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领导干部 2024 年巡察整改专题民主生活会
个人对照检查材料 (集团公司 )
按照市委统一部署, 我认真参加了公司领导班子巡察整
改专题民主生活会。通过对照习近平新时代中国特色社会主
义思想和党中央决策部署, 对照党章党规, 对照初心使
工作 际, 我深入查找自身存在的突出问题, 深刻剖析问
题根源, 明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况
、坚想信
一)的问学习迫感减弱
有 真正把学习当成一种政治责任、 一种精神追求、 一种思
想境 界来对待, 没有处理好工学关系, 学习的全面性、系
统性。特论的
缺乏精神新思新理
新知识学习 掌握得不够透彻, 理解不够深刻。二是政治理
论学习系统性 不强。虽然对习近平新时代中国特色社会主
义思想有一定学习领会, 但在融会贯通、学以致用上还
够深 没有 好地把政业务
导致理论指导实践效 果不明显。三是学以致用能力有待提
工作中有时紧 松一对工前瞻
和计对新势新 任务研究不深、把握不准、应对不
足。比如, 在推进企业高
不够
时代差距
(二) 原因分析。 一是放松了党性修养。觉得自己入党
时间早、革命比较 受党培养
政治上成熟好了, 因对加强党性修养
要性不足自觉动性能很
应新的形势任务发展的要求。二是工作退
长和务的变化自己的色意渐淡
抓到遇到的工
等靠的不。三
的工
经验忽视了知识代的快节奏,学习进不够时,
缺乏, 缺乏强意识和危机感。
二、贯彻实决策部署方面
一)的问贯彻部署
神和 单传
, 没深入究和督办
政策、措效果佳;
政策方面不够、管不执行不力。
实新发 展理念成效不够明显。面对日趋激烈
挑战树立行绿山就金山
没有 上解决好发展不分的
题。比如, 在推动绿 色发方面均衡、措
不够开阔、思不够
。三是结合实际推动工
作不够深入。习老办法看待和处理新情况新
题, 新知识缺乏探索创新精神。比如,
在推动
性改革方面、措施不力 在推动企业
多、效果不好。
(二) 原因分析。 一是思想上存在差。觉得自己在
工作多年, 经验丰富对上决策部署存在一定的
心理,缺乏独立思考和判断的能力。二是政治意识不够强。
分认识党的领导、加强党的对国有企业
“魂”要意义, 对国企党重视不够、
不力。比如, 在国企党入精力不足、效果不
神不守摊子、保位子,安于
。比如, 在推动企业改革发展方面存在
解企业发展题方面主动作意识不强
履职尽工作任务方面
一)的问推进改革新力
足。面对新形势新任务新要求认识不足、思
, 习老套路解决问题。比如, 在国企深
革方、效果不方面措
进展慢;面缺
。二是管理与高质量发展要求存在差
距。面对 和发
疲沓形势
勇气 面对产经管理
摘要:

领导干部2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料(集团公司)按照市委统一部署,我认真参加了公司领导班子巡察整改专题民主生活会。通过对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命,对照人民群众新期待,对照巡察反馈意见,结合分管工作实际,我深入查找自身存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、坚定理想信念方面(一...

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