能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结.docx

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能源国企 2024 年党风廉政暨清廉国企建设
公司委坚习近时代特色
构建文化修养于内政制
败体文化不在
润物无 声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领
航、文化助 力、品牌强企”为抓手,积极培育实施“阳光
团队 化,将“阳光从业 清廉海供”的廉洁文化理
念融入团队管理广大践行
心价值观, “阳 光从业”转化为员工的情感认同和行为
遵循。以五个坚持 纪律制度保障、廉洁教育和行为约束
化作队发基础 不断推动廉洁文化走深走实、不断彰
显清廉之美、放大清廉 之效、形成清廉之治。从而以廉为
纲切实提升廉洁文化在基 层一线的触达率和实效性。
一、主要工作情况
(一)坚持思想引廉,擦亮“清廉”底色,形成清廉文化
的凝聚力。 从思想上固本培元, 深入开展党性、党风、党
教育, 以全面贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要
讲话 精神为指导, 紧抓党员干部这个关键元素, 积极引导
党员干 部学纪、知纪、明纪、守纪, 唤醒干部的责任意
识、激发党 员的担当精神, 构建员工的阳光从业心态,
将“清廉”阳光
的从业理念深植团队中, 推动发挥“清廉”文化在党风廉
建设和反腐败工作中引导人、教育人、塑造人、激励人
舞人的作用。焦党纪学习教育活,以“学纪”
线,
提出三个“强化”即(强化职责意识、强化法规意识、强化
清廉意识) 的要求, 深化开展纪律教育为班子成员履职
责、廉洁用权指明方面。以学习贯彻新修订的《中国共产党
例》
动全面实党风廉政建设主体责任,建形成领导班子抓总、
工作制, 到决
监督检查跟进到哪里。在推准监督
工作以上
最末稍精神, 形成履职担责、主动作为的党风廉政建设
格局
(二) 坚持制度固廉, 提供“清廉”保障,
实的同力。 用“议题”“三会一”“党员活动
实的本领。职责的纪人员以锚定监
督;
管理和使情况的日常监督。在深化用电营商环境进
中,结工作实际优完善管理、计量装置领用环节
信息
的风和权
(三) 坚持教育廉, 厚植“清廉”基,强化清廉文
力。 司党神文
将好“三宣传教育
全员教育律教党内教育
教育 ”持。以
政提要求
提醒全体员工遵守纪律规点是节假日值班人员纪律,
杜绝节假日纪律“松绑现象。二是加岗位洁文
设。文化环节
教化廉洁提 廉洁明白卡 提醒部员
廉洁从业防线
用党团活织生,开展廉 2
教育员工处理学习 切实强党
干部纪律规意识。积极开展“五 幸福相
团员年开展 2 次; 退
火相话海好企风”邀请员工家属享家
全和故事 家庭助廉承诺40 ,
干部职工 弘扬传统德、筑牢思想防线。五党员
部“免疫力”

标签: #工作总结

摘要:

能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体,构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系,从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手,积极培育实施“阳光海供”团队文化,将“阳光从业 清廉海供”的廉洁文化理念融...

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