关于开展2024年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知.docx

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关于开展 2024 年度党委(党组)书记抓基层

党建述职评议考核工作的通知

根据上级文件精神及开展今年述职评议考核的工作安

排，认真落实省、市、县组织工作会议部署要求，有效衔

接县委综合考核，切实增强述职评议考核工作的科学性、

精准性和实效性，现就开展好我县 2024 年度党委（党组）

书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认

真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻

落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神，聚焦压紧压实

各级党组织书记强基固本政治责任，切实发挥考核的导向

牵引作用，不断优化完善基层党建述职评议考核的内容方

式，推动各级党组织书记履行党建第一责任人职责更加自

觉，各级党组织政治功能和组织功能进一步增强，基层党

建工作服务中心大局成效更加明显。

二、考核范围和对象

按照党组织隶属关系和全覆盖要求，分级分类组织开

展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。县委述

职评议考核工作在 2025 年 3 月初完成。其他单位述职评

议考核工作在 2025

年 3 月中旬前完成。

（一）县委开展述职评议考核的对象为各乡镇党委、*管

理区党委、*街道党工委、县工业园区党工委、县委教体工

委、县公安局党委、县直属机关工委、县委“两新”党工

委、县应急管理局党委。

（二）县直属机关工委开展述职评议考核的对象为县直

机关部门单位党组织书记。县直各单位党委（党组）、机关党

委和机关部门单位党组织开展内设机构和直属单位党组织

书记的述职评议考核。县委“两新”党工委组织直管“两新”

党组织书记述职评议考核。行业（综合）党委组织所属社会

组织党组织书记述职评议考核。

（三）县委教体工委、县卫健委组织开展教育、卫生

系统党组织书记的述职评议考核。

（四）乡镇党委组织开展村党组织书记述职评议考核。

城市社区党工委组织开展城市社区党组织书记述职评议考

核。工业园区党工委组织开展所属园区非公有制经济组织党

组织书记的述职评议考核（含园区机关党支部）。

乡镇党委书记、各领域党组织书记一般应现场述职。其

他可采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。

三、考核内容

认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，

深入贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神，全面落

实全国、全省、全市、全县组织工作会议部署特别是关于加

强基层党建工作的要求，紧扣全省、全市、全县基层党建重

点任务和特色工作，设置 5 个一级指标，细化 15

个二级指

标，全部量化赋分，另设加分、扣分项。考核内容主要

是：

1.把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特

色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻习近平总书

记考察江苏重要讲话精神情况。持续深入学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想，特别是学习宣传贯彻习近

平总书记考察江苏重要讲话精神，推动坚定拥护“两个确

立”、坚决做到“两个维护”情况。

2.服务中心大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和

党员先锋模范作用情况。落实省委*全会部署，各级党委发挥

党建引领作用，服务高质量发展、办好利民惠民实事情

况；基层党组织和广大党员立足岗位作贡献，在维护社会

稳定、联系服务群众等中心任务中发挥先锋模范作用情况。

3.提升党的组织体系建设整体效能和党员队伍建设质

量，落实基层党建重点任务情况。紧扣 2025 年全省、全市、

全县基层党建工作重点任务，扎实推进抓党建促乡村振

兴，以党建引领城市基层治理，加强新经济组织、新社会

组织、新就业群体党建工作，把坚持和加强党的全面领导

落实到机关、国有企业和学校、医院等事业单位，从严从

实抓好党员队伍建设、提高党员教育管理和发展党员质量

情况。对机关侧重考核贯彻落实《中国共产党党和国家机

关基层组织工作条例》，打造模范机关和“模范党支

部”（“四强”党支部）情况。对中小学校侧重考核贯彻落

实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试

行）》，推进建立中小学校党组织领导的校长负责制工作，

打造党建品牌，推进党建工作 “五大融合”情况。对国有

企业侧重考核贯彻落实《中国共

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摘要：

关于开展2024年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知根据上级文件精神及开展今年述职评议考核的工作安排，认真落实省、市、县组织工作会议部署要求，有效衔接县委综合考核，切实增强述职评议考核工作的科学性、精准性和实效性，现就开展好我县2024年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于党...

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