把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全过程.docx

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把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全

过程

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国

式现代化作出系统部署。改革是推动社会发展的重要动力，

在新时代新征程上，领导干部作为党和人民事业的骨干力量、

决定性因素，其角色定位和职责履行直接关系到改革发展的

成败和社会进步的速度。四川中烟工业有限责任公司绵阳卷

烟厂（以下简称绵阳厂）党委着力实施“人才强企”战略，

把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全过程，充分发挥领

导干部的关键作用，从而在进一步全面深化改革的浪潮中，

以“红色引擎”赋能高质量发展和现代化建设。

做政治上的明白人。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义

政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。一是用

党的创新理论凝心铸魂。坚持学深悟透党的创新理论，不断

筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，提高党性修

养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”。二是坚决做到对党忠诚。领导干部

应始终保持高度的政治敏锐性，着力提高政治判断力、政治

领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，自

觉践行“三严三实”，经常同党中央对标对表，把对党忠诚

转化为知行知止、令行禁止的优良作风。三是坚定不移贯彻

好党中央及上

级组织的安排部署。讲政治的最终落脚点要体现在坚决贯彻

党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工

作的实效上，体现在党员、干部履行核心职能和做好岗位

工作上。领导干部应提高政治站位、坚定政治立场、强化

政治担当，切实做到对标对表抓落实、实干担当抓落实、

不折不扣抓落实，最终实现工作作风大转变、能力素质大

提升、基础管理上水平。

做人民群众的贴心人。领导干部要站稳人民立场，树立

正确政绩观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利

益作为一切工作的出发点和着力点。一是心中要装有职工群

众。尊重人民首创精神，发挥人民群众智慧经验，树立鲜明

的正确导向，把群众的呼声作为第一信号，深入了解群众

的所思所想、所忧所盼，从群众的呼声中找到破解问题的

思路办法，倾听民声，解决民困。二是脑中要有为群众办

事的意识。领导干部要诚心诚意为人民群众办实事、解难

题、做好事，以行动上的自觉彰显立场上的坚定。要坚持

问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问

题，真正把情况摸清、把问题找准，要变“被动”为“主

动”，多到群众意见多、困难多的地方去，深入了解群众

反映强烈的痛点难点堵点，让群众的急难愁盼问题得到及

时解决。三是要多深入基层调研。基层群众作为面对问题

的主体，对这些问题了解最清楚、体会最深，也对破解问

题有着独到的见解和认识。领导干部要用好“四下基

层”这个推动解决问题的抓手，认真

践行“一线工作法”，多向基层群众问需问难、问计问策，

及时收集急难愁盼问题，为科学决策提供依据，真正让群

众受益、使群众满意。

做勇于担当的带头人。作为新时代的领导干部，要有一

种强烈的责任和使命担当，充分发挥以身作则、率先垂

范、以上率下的示范带头作用。一是有担当作为的意识。

当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方

式展开，改革发展工作面临不少深层次矛盾躲不开、绕不

过。领导干部作为“关键少数”，要以身作则、以上率下，

认真践行“跟我干、向我看、带着干”的理念，攻坚克难、

感恩奋进、砥砺前行。二是有担当作为的本领。全面建设

社会主义现代化国家对领导干部提出了新的更高要求，领

导干部必须认真抓好学习，转变思想观念，弥补知识缺

陷、能力短板、经验弱项，全面增强履责能力，紧密结合

工作实际，解放思想、创新求变，主动作为、大胆作为，

把各项工作抓好抓紧、抓实抓细。三是有担当作为的韧

劲。空谈误国、实干兴邦。领导干部唯有干在实处才是真

担当真作为，应善立愚公志、善打攻坚战，咬定目标、久

久为功、善作善成。当前，绵阳厂按照“2357”“十四

五”发展规划，锚定“两个目标”，争创“三个一流”，坚定

实施“五大战略”，确保实现“七个全面提升”，坚定不移以执

行者、行动派、实干家的姿态和干劲，有效推动企业改革

发展。

做团结奋进的同路人。领导干部要凝聚推动企业改革发

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摘要：

把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全过程党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署。改革是推动社会发展的重要动力，在新时代新征程上，领导干部作为党和人民事业的骨干力量、决定性因素，其角色定位和职责履行直接关系到改革发展的成败和社会进步的速度。四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂（以下简称绵阳厂）党委着力实施“人才强企”战略，把从严管理干部贯穿干部人才队伍建设全过程，充分发挥...

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