xx工会2024年述职述德述廉报告（集团公司）.docx

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xx 工会 2024 年述职述德述廉报告 (集团公

过去一年，在公司党委的坚强领导和全体职工的大力

支持下，工会紧紧围绕企业发展大局，摒弃 “ 守成求

稳”的惯性思维，拥抱“变革创新”的时代浪潮，以更富

活力、更具温度、更显担当的姿态，锚定“职工幸福感提

升”的核心目标，努力打造“有为、有位、有温度”的职

工之家，为企业高质量发展贡献了积极力量。

一、勤勉履职，务实笃行——在“述职”中展现担当

作为

始终坚持“以职工为中心”的工作理念，聚焦主责主业，

创新工作方法，力求在每一个平凡的岗位上创造不平凡的价

值。（一）深耕维权主业，构建和谐劳动关系。一是告别“被

动应诉”的传统模式，创新“主动预防”的维权机制。前置

法律服务端口，联合公司法务部门开展“企业用工风险体检”

专项行动，深入排查劳动合同、规章制度、集体协商等方面

的潜在风险点，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，有效降低了

劳动争议发生率，同比下降 25%。二是突破“单一协商”的

瓶颈，构建“多元共治”的协商格局。搭建“劳资恳谈 e 平

台”，创新运用“线上线下融合”的沟通模式，畅通职工诉求

表达渠道，推动劳资双方在薪酬福利、职业发展、安全生产

等职工关切的议题上进行深度对话，年内共收集职工意见建

议 360

余条，采纳率达 90%以上，切实维护了职工的合法

权益。（二）聚焦素质提升，赋能职工成长成才。一是打

破“传统技能培训”的局限，打造“复合型人才培养”新

模式。精准对接企业发展战略和职工职业发展需求，创新

推出“技能 +学历+创新”的职工素质提升工程，不仅开设

了数控技术、智能制造等前沿技能培训班，还与知名高校

合作开展在职学历提升项目，并设立“职工创新工作室孵化

基地”，激发职工的创新潜能。全年共开展各类培训

80 余

场次，参训职工达 5000 余人次，职工技能水平和学历层次

显著提升，为企业转型升级提供了有力的人才支撑。二是告

别“单向知识灌输”，倡导“体验式成长”的学习方式。创

新举办“工匠精神体验营”、“职业生涯规划工作坊”等活

动，组织职工走进先进企业、劳模工作室，与行业专家、

技能大师面对面交流，在沉浸式体验中感悟工匠精神，明

晰职业发展方向，激发职工立足岗位、建功立业的内生动

力。（三）真心情关爱职工，提升幸福指数。一是革新“节

日慰问”的传统形式，打造“全方位、多层次”的关爱体

系。构建“普惠+特需+精准”的职工关爱模式，不仅在传

统节日送上慰问品，更关注特殊群体职工的需求，如困难

职工、单亲职工、异地职工等，提供个性化、定制化的帮扶

服务。同时，创新开展“职工心理健康月”、 “家庭日”等活

动，将关爱触角延伸至职工的心理层面和家

庭层面，提升职工的归属感和幸福感。二是突破“单一文化

活动”模式，构建“健康向上、丰富多彩”的文化生活。创

新打造“E 家文化”品牌，整合线上线下资源，开展“云歌

会”、“云运动会”、“云书画展”等一系列职工喜闻乐见的文

体活动，丰富职工业余文化生活，营造积极向上、健康阳光

的企业文化氛围。还创新建设“职工书屋 x.x”，引入 VR 阅

读设备、电子书借阅系统，打造智能化、互动式阅读空

间，引领职工养成爱读书、读好书的良好习惯。

二、修身立德，廉洁自律——在“述德”中彰显品行

风范

担任工会主席期间，始终坚守“忠诚、干净、担当”的

价值追求，以德修身、以德服人、以德领人。（一）强化理论

武装，坚定理想信念。始终将政治理论学习摆在首位，深入

学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总

书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治判

断力、政治领悟力、政治执行力，确保工会工作始终沿着正

确的政治方向前进。（二）严守纪律规矩，筑牢思想防线。始

终严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，自觉接受组织和

群众的监督，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四

风”，做到自身清、自身正、自身硬，以清廉的形象赢得职

工的信任和尊重。（三）提升道德境界，引领文明风尚。始

终注重个人品德修养，以身作则，率先垂范，大力弘扬劳

模精神、劳动精神、工匠精神，积极践行社会主义核心价

值观，在职工

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xx工会2024年述职述德述廉报告（集团公司）过去一年，在公司党委的坚强领导和全体职工的大力支持下，工会紧紧围绕企业发展大局，摒弃“守成求稳”的惯性思维，拥抱“变革创新”的时代浪潮，以更富活力、更具温度、更显担当的姿态，锚定“职工幸福感提升”的核心目标，努力打造“有为、有位、有温度”的职工之家，为企业高质量发展贡献了积极力量。一、勤勉履职，务实笃行——在“述职”中展现担当作为始终坚持“以职工为...

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