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强化党建引领凝聚发展力量

2024 年，四川中烟认真贯彻党的二十大和二十届三中全

会精神，认真落实全国烟草工作会议决策部署，坚持稳中求

进、以进促稳、先立后破，完整准确全面贯彻新发展理

念，以党的政治建设为统领，扎实做好党的建设各项工

作，为高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。

成都卷烟厂（以下简称成都厂）坚持党的领导，加强党

的建设，立足生产制造、创新示范和人才培养“三大基

地” 定位，围绕“党建引领标杆、生产制造标杆、品牌培育标

杆、

创新示范标杆、人才队伍标杆、基础治理标杆”，推动党的建

设与生产经营深度融合，努力将党的政治优势、组织优势

转化为品牌发展优势、发展动能，以高质量党建“打造标

杆引领工厂”，助力公司高质量发展和现代化建设。

创新党建载体，围绕中心促进高质量发展。成都厂设党

总支 3

个，党支部 31 个，共有党员 620 余人，党员人数占职

工总人数约 53%。为充分发挥基层党支部和党员在推动企业

高质量发展上的战斗堡垒作用和先锋模范作用，成都厂探索

打造了“雁融以成”先锋工程，作为推进党建引领高质量发

展的工作载体。其中“雁”字强调“雁”行领航，突出“关

键少数”立足担当作表率；“融”字强调“融”进支部、“融”

入党员，注重基层基础作用发挥；“成”字代表成都厂，也代

表成果、成效，注重以机制建设推动抓落实、促成效。在“雁

融以成”先锋工程载体下，聚焦打造标杆引领工厂，全面

调动基层党支部和党员职工抓好中心工作的积极性，围绕

中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与生产经营

深度融合。

加强队伍建设，强化人才支撑高质量发展。成都厂坚持

党管干部、党管人才原则，聚焦选育管用，突出抓好“管理

人才、技能人才、技术人才”三支队伍，切实发挥人才第一

资源作用。一方面，优化畅通人才发展通道。完善管理、技

能、技术“三通道”和工厂级、部门级后备人才“两平台”

机制建设，着力拓展高技术、高技能人才聘任渠道，逐步打

通安全、工艺、财审类高技术人才发展通道，推动管理、技

能、技术三线人才均衡发展。建立车间班长轮岗机制，培养

生产一线复合型管理人才。另一方面，加强创建学习型组织。

深化产教融合、校企合作，持续开展科级干部和青年后备能

力提升培训。推进中层干部、关键岗位需求性、培养性轮岗

交流，分条线加大专业人才培养。制定《员工成长成才奖励

办法》，鼓励全员通过持续学习改善学历、提高技能，培育更

多高级技师、学科带头人和专业技术能手。组织近三年新员

工开展能力素质提升培训，为工厂高质量发展提供坚强干部

人才支撑。

实施红色工程，推动党建引领高质量发展。成都厂实

施 “红色铸魂”“红色领航”“红色堡垒”“红色先锋”“红

色服

务”五个“红色工程”，构筑建强红色堡垒，发挥基层党支部

组织力、凝聚力、战斗力，确保高质量党建引领高质量发展。

一是实施“红色铸魂”工程。思想是行动的先导，“红色

铸魂”工程强调用理论武装头脑。成都厂各级党组织坚持以

党的创新理论武装头脑，教育引导广大党员干部在学深悟透、

融会贯通、学以致用中打破思维定式，转变思想观念，深刻

认识党建工作与生产经营深度融合的重要意义，凝聚思想共

识。突出政治建设，提升政治站位。组织党员深度参与市场

攻坚、技能比武、质量攻关等实践活动，凝聚党建引领发展

的思想共识。以巩固拓展主题教育为契机，从严把好发展党

员“入口关”，过好党员“政治生日”，促进广大党员坚定理

想信念、强化党员意识。当前，成都厂把学习好贯彻好党的

二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大

政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，不

断提高党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治

执行力。

二是实施“红色领航”工程。“红色领航”工程目的是促

进党委班子成员发挥作用。结合年度工作需要，制定成都

厂领导班子成员“红色领航”任务清单。领导干部每季度

至少开展 1 次党委理论学习中心组学习和交流研讨，每月

开展 2 次党委理论学习，每人每年至少深入联系点讲授专题

党课 1 次。同时，领导班子成员带头走访挂点市场，密切联

系基层，认真落实联系基层制度，不断提升“政治三力”。

党委认真落

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标签： #二十大

摘要：

强化党建引领凝聚发展力量2024年，四川中烟认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实全国烟草工作会议决策部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，完整准确全面贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，扎实做好党的建设各项工作，为高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。成都卷烟厂（以下简称成都厂）坚持党的领导，加强党的建设，立足生产制造、创新示范和人才培养“三大基地”定位，围绕“党建引领标杆、...

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